SEPCA INFORMA – ICAP.- Plan de Formación 2021 entidades locales de Canarias

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En el Boletín Oficial de Canarias, del 22 de julio de 2021, se publica Resolución por la que se convocan actividades formativas incluidas en el Plan de Formación de 2021 para las entidades locales de Canarias.

Quienes deseen participar en las actividades programadas, deberán solicitarlo a través de la Secretaría Virtual sita en el portal web del ICAP.

El plazo de presentación de solicitudes será a partir del día siguiente al de la publicación de la Resolución en el Boletín Oficial de Canarias, hasta el día 13 de agosto de 2021 inclusive.

Puedes acceder a la publicación desde el siguiente enlace: AQUÍ.

SEPCA INFORMA – OBJETIVO CONSEGUIDO… RETRATADOS!!!!

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OBJETIVO CONSEGUIDO

RETRATADOS


23/05/2019. SEPCA presentó escrito demostrando con argumentos y pruebas documentadas que se está utilizando a todo el personal auxiliar administrativo en este Ayuntamiento para REALIZAR FUNCIONES DE SUPERIOR CATEGORÍA.

25/05/2020. PLENO celebrado en sesión ordinaria SE RECONOCE PÚBLICAMENTE:

En breve, INFORMAREMOS sobre las improvisaciones y ocurrencias sobre este asunto por quienes se suponen tienen que ser participes de una solución real.


Se acompaña:

  • SEPCA INFORMA – OBJETIVO CONSEGUIDO…RETRATADOS!!!: AQUÍ.
  • SEPCA – Solicitud Hechos Superior Categoría: AQUÍ.
  • Certificación modificación RPT: AQUÍ.

SEPCA INFORMA – Mesa General de Negociación: 01/07/2021, ¡POR FIN!

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MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN 01/07/2021

¡POR FIN!


Después de 2 solicitudes y mucho insistir desde SEPCA para la convocatoria de una MGN Ordinaria, la administración nos convoca con el siguiente orden del día.

  1. Aprobar si procede las actas de la MGN de fechas 26 de febrero, 4 y 18 de marzo de 2021.
  2. Propuesta de constitución de la Comisión Negociadora para la elaboración del Plan de Igualdad.
  3. Aprobar si procede, el borrador del Reglamento de Teletrabajo, elaborado por la Mesa Técnica de Teletrabajo.
  4. Dar cuenta del contrato menor suscrito con la Empresa Savia para la gestión de la Plataforma Convoca, e inicio del trámite administrativo para la contratación de un software de gestión de los recursos humanos, nominas, portal encargado de la publicación y gestión de las convocatorias.
  5. Dar cuenta de las Bases para la provisión de puestos de trabajo de carácter temporal y urgente mediante comisiones de servicio.
  6. Dar cuenta de las Bases de Subcomisario.
  7. Dar cuenta del informe-propuesta de Convenio de colaboración y cooperación para la atención de necesidades puntuales en materia de Policía Local con diversos Ayuntamientos de Gran Canaria. Aportaciones de los miembros de la mesa general de negociación para su valoración por el servicio de RRHH antes de la emisión de su informe técnico.
  8. Continuar con la negociación relativa a la modificación puntual de la RPT y del Convenio/Acuerdo. Propuestas Administración Modificación RPT y Plantilla.
  9. Propuesta presentada por la Sección Sindical SEPCA, con fecha 30 de marzo 2021, reiterada en fecha 29 de abril de 2021.
  10. Relación de documentación que se adjunta para su estudio:
  • Providencia del concejal delegado de seguridad, e informe propuesta del Comisario Jefe de la Policía Local sobre el Convenio de colaboración y cooperación para la atención de necesidades puntuales en materia de Policía Local con diversos ayuntamientos de Gran Canaria.
  • Informe emitido por la Adjunta Jefa de Servicio de RRHH relativo a las propuestas de modificación de RPT.
  • Propuesta bases de comisión de servicios.
  • Propuesta bases de Subcomisaria de la Policía Local.
  • Dossier Convoca.
  • Informe reclasificación grupos B, emitido por la Adjunta Jefa de Servicio de RRHH a solicitud de la Sección Sindical Sepca.
  • Fichas descriptivas de todos los puestos de trabajo existentes en la RPT.

Pendiente de enviar:

  • Propuestas Administración Modificación Acuerdo-Convenio.

Se acompaña:

  • Solicitud de SEPCA para convocatoria de MGN: AQUÍ.
  • Reiteración de Solicitud de SEPCA para convocatoria de MGN: AQUÍ.
  • Convocatoria de MGN: AQUÍ.

– TODO VA A CAMBIAR –

SEPCA INFORMA – EVALUACIONES DE RIESGOS PSICOSOCIALES

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EVALUACIONES DE

RIESGOS PSICOSOCIALES


La evaluación de los factores psicosociales es una herramienta cuyo principal objetivo es aportar información que permita el diagnóstico psicosocial de una empresa o de áreas parciales de la misma, a fin de poder establecer actuaciones de mejora adecuadas a los riesgos detectados y al entorno en el que éstas deban ser llevadas a cabo.

Los siguientes días se realizará al personal municipal en:

SALÓN DE ACTOS:

  • 07/04/2021. Miércoles      Oficinas Municipales.

  • 08/04/2021. Jueves.           Policía Local.

  • 09/04/2021. Viernes          Servicios Públicos.

 

VOLUNTARIA, ANÓNIMA y CONFIDENCIAL

No dejar ninguna pregunta sin contestar

Si quieres colaborar en la mejora de tu entorno laboral

PARTICIPA

Documentos disponibles en intranet municipal y santalucia.sepca.es


Se acompaña:

  • SEPCA INFORMA: AQUÍ.
  • Nota Informativa Evaluación de Riesgos Psicosociales. AQUÍ.
  • Instrucciones COVID Evaluaciones Psicosociales. AQUÍ