Santa Lucía tendrá que pagar otros 60.000 euros por equiparación salarial.

Dos sentencias judiciales condenan al Ayuntamiento al abono de las diferencias de sueldo de siete trabajadores de planes de empleo


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SEPCA – Día Internacional de la Mujer 2026

 


 8 DE MARZO – DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER


Un año más, en SEPCA nos sumamos a la conmemoración del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, ratificando nuestro compromiso firme con la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres.

Siempre reseñamos el tema escogido por ONU MUJERES, para hacernos eco de su enfoque reivindicativo en el área escogida.

El lema elegido para 2026 es:

“Derechos. Justicia. Acción. Por todas las mujeres y niñas”


La Organización denuncia que “en este momento, en 2026, las mujeres solo tienen el 64 % de los derechos legales que tienen los hombres en todo el mundo. En áreas fundamentales de la vida, como el trabajo, el dinero, la seguridad, la familia, la propiedad, la movilidad, los negocios y la jubilación, la ley es sistemáticamente desfavorable a las mujeres.”

Esto ahonda en la reflexión de que la lucha y la defensa directa de los derechos conquistados, deben traducirse en justicia cotidiana y en actuaciones concretas que garanticen su cumplimiento sin excepciones y no solo en meras declaraciones.

La igualdad no puede quedarse en buenas palabras formales ni en avances aislados. Requiere implicación permanente, medidas reales que eliminen cualquier forma de discriminación, especialmente en el ámbito laboral y en la participación plena en la vida pública.

Desde nuestra acción sindical en las Administraciones Públicas Canarias, defendemos cada día la igualdad de oportunidades, la no discriminación, la equidad retributiva y entornos de trabajo respetuosos y seguros. Porque solo a través de esta acción continuada y materializada podremos consolidar una sociedad más justa e igualitaria.

En SEPCA seguimos trabajando, hoy y siempre, por la plena igualdad de género.


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Martes 17 de febrero: Festivo Local.

SEPCA propone 4 días de asuntos particulares más para el año 2026.

INFORMA


SEPCA propone 4 DÍAS DE ASUNTOS PARTICULARES para el año 2026


La Sección Sindical de Sepca propone para este año 2026 que se AÑADA un total de 4 DÍAS DE ASUNTOS PARTICULARES a los ya reconocidos en el Acuerdo/Convenio.

  • INCLUIR 1 DÍA DE ASUNTO PROPIO tal y como se solicitó el 17/09/2025 con Registro de entrada: 2025-E-RE-14609, donde según Resolución del Gobierno de Canarias nº 1351 acuerdan: Primero: Recuperación del séptimo día de permiso por asuntos particulares, (…) Este permiso se mantendrá en los sucesivos ejercicios en tanto permanezca vigente.
  • INCLUIR 3 DÍAS DE ASUNTOS PROPIOS según sentencia la STS-SOC núm. 997/2024 9 de julio de 2024.
  • BOC nº 88. 05/05/2025 – Festividades Comunidad Autónoma.
  • BOC nº 165. 21/08/2025 – Festividades Locales.

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Descarga la propuesta de calendario: AQUÍ.

Sepca denuncia que un nuevo fallo cuestiona el nombramiento de la jefa de Personal Santa Lucía.

El sindicato responde al gobierno municipal y sostiene que existen resoluciones que declaran la nulidad por falta de titulación exigida

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