INFORMA

Funcionarios de la Inspección de la Viceconsejería del Gobierno de Canarias ya se han personado en el Centro de Día de Alzheimer “Juan Alvarado”, el Centro de Día de Discapacidad y el Centro Ocupacional “Vecindario” ante las denuncias presentadas por SEPCA por varios incumplimientos, entre ellos la falta de personal.

En medio de esta situación, el Alcalde del Ayuntamiento de Santa Lucía de Tirajana, Don Francisco García, ha revocado a Doña Antonia María Álvarez Omar las competencias delegadas en Servicios Sociales y Mayores, entre otras.

El posible cierre de estos Centros podría estar en los planes de este Grupo de Gobierno (Nueva Canarias  – Fortaleza Coalición Canaria) tras las elecciones municipales, puesto que ya han modificado la Relación de Puestos de Trabajo dejando los centros sin personal adscrito a los mismos.

La grave situación que atraviesan estos Centros ante la falta de medios materiales y del personal necesario, así como el incumplimiento en cuanto a Reglamentos, Planes de Gestión, protocolos, etc., está provocando posibles daños a la salud de los trabajadores municipales, y en consecuencia la falta de atención digna que merecen los usuarios.

Tanto es así que se han necesitado asientos para los mayores en el Centro de Día de Alzheimer “Juan Alvarado” y se han llevado SILLAS DE PLÁSTICO, cuando  este Grupo de Gobierno (Nueva Canarias  – Fortaleza Coalición Canaria) ha permitido que el Sr. Alcalde, Don Francisco García haya firmado el gasto de 500.000 euros del “Congreso del Lujo” en San Bartolomé de Tirajana, así como el gasto de 85.748,67 euros en la fiesta de fin de año.

SIEMPRE DEFENDIENDO LOS DERECHOS DEL PERSONAL MUNICIPAL 

INFORMA

VALIENTES compañeras en el Centro de Día de Alzheimer “Juan Alvarado”, que aún siendo a veces 2 SOLAS soportan el peso de atender a 25 mayores con Alzheimer sin que nadie se preocupe por ellas; VALIENTES nuestras compañeras que sufriendo esta situación han acabado con bajas por enfermedad incluso con alguna incapacidad siendo jóvenes aún.

VALIENTES compañeras en el Centro de Día de Discapacidad y en el Centro Ocupacional Vecindario, que soportando no cubrirse bajas resisten el peso de atender a más de 50 usuarios/as sin que nadie se preocupe por ellas, VALIENTES nuestras compañeras que sufriendo esta situación han acabado con bajas por enfermedad.

VALIENTES compañeras de Servicios Sociales y del resto de Centros Externos que soportan cada día las presiones de las cargas de trabajo al no cubrirse las bajas de larga temporalidad.

VALIENTES compañeras pertenecientes a Planes de Empleo Sociales que ante el temor a que no se las llame de nuevo, no se atreven a denunciar la falta de entrega de uniformes y tienen que acudir con su ropa; no se atreven a denunciar que les eliminen dos mensualidades en sus contratos, no se atreven a denunciar que las discriminan sin valorar su productividad a diferencia del resto de personal y que, además, no se atreven a denunciar que les paguen menos que al personal de la plantilla habiendo sido contratadas para hacer tareas similares.

VALIENTE compañera en el Centro de Mayores de Doctoral, que ha sido obligada a trabajar en un nuevo puesto de trabajo sin que se le asignen tareas, y sigue aguantando cada día el peso de un vacío y aislamiento, pudiendo llevar a cabo un trabajo con la Ciudadanía.

VALIENTES TODAS las compañeras que en silencio cada día soportan un exceso de carga de trabajo brutal ante la mala organización de este Ayuntamiento y el amiguismo viendo como algunos campan a sus anchas por esta Administración sin “dar palo al agua” en su jornada laboral.

 DESDE SEPCA,

nuestro total apoyo a cada una de nuestras

VALIENTES COMPAÑERAS

MUCHAS DE ESTAS SITUACIONES YA ESTÁN DENUNCIADAS EN:

INSPECCIÓN DE TRABAJO / DIPUTADO DEL COMÚN

GOBIERNO DE CANARIAS / JUZGADOS

LUCHA CON ELLAS … LUCHA POR TODAS

SIEMPRE DEFENDIENDO LOS DERECHOS DEL PERSONAL MUNICIPAL 

Un año más en SEPCA nos unimos a la celebración del Día Internacional de la Mujer y nos  hacemos eco del tema elegido por ONU Mujeres para su conmemoración.

Para 2023 se ha puesto el foco en el entorno tecnológico con el lema:

“Por un mundo digital inclusivo: Innovación y tecnología
para la igualdad de género”

“La celebración de las Naciones Unidas del Día Internacional de la Mujer reconoce y homenajea a las mujeres y las niñas y a las organizaciones de mujeres y feministas que están luchando por el avance de la tecnología transformadora y por el acceso a la educación digital. El Día Internacional de la Mujer de 2023 explorará los efectos de la brecha digital de género en el crecimiento de las desigualdades sociales y económicas. También pondrá de relieve la importancia de proteger los derechos de las mujeres y las niñas en los espacios digitales y de abordar la violencia de género en línea y la facilitada por las nuevas tecnologías de la comunicación.”

En SEPCA no nos conformamos con una parte,
ni con todo pero sólo en algunas cosas

Desde SEPCA siempre estaremos en la lucha por desterrar cualquier forma de discriminación y abuso hacia las mujeres y seremos partícipes de cualquier actuación, por el logro de la

igualdad plena entre mujeres y hombres en todos los terrenos.

SIEMPRE DEFENDIENDO LOS DERECHOS DEL PERSONAL MUNICIPAL