Oct 03

SEPCA INFORMA – REGLAMENTO DEL COMITE DE EMPRESA – ¿Y LA JUNTA DE PERSONAL?

 

– SEPCA SANTALUCIA –

 

INFORMA

 

REGLAMENTO DEL

COMITÉ DE EMPRESA

¿Y LA JUNTA DE PERSONAL?

Difundimos el Reglamento del Comité de Empresa

para conocimiento de todo el personal municipal

Además, informamos que el artículo 39.6 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece:

“Artículo 39. Órganos de representación.

(…)

  1. Las Juntas de Personal elegirán de entre sus miembros un Presidente y un Secretario y elaborarán su propio reglamento de procedimiento, que no podrá contravenir lo dispuesto en el presente Estatuto y legislación de desarrollo, remitiendo copia del mismo y de sus modificaciones al órgano u órganos competentes en materia de personal que cada Administración determine. El reglamento y sus modificaciones deberán ser aprobados por los votos favorables de, al menos, dos tercios de sus miembros.”

La JUNTA DE PERSONAL de este Ayuntamiento

NO TIENE AÚN REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO

  • El 09 de julio de 2015, 9 días después, de las elecciones sindicales del personal funcionario celebradas el 30 de junio de 2015, solicitamos el Reglamento de Funcionamiento, y a día de hoy NO EXISTE, se acompaña copia.
  • El 18 de abril de 2018, se celebró reunión de la Junta de Personal, hemos solicitado que

 

se publiquen las ACTAS DE LA JUNTA DE PERSONAL

El personal del Ayuntamiento tiene

DERECHO A ESTAR INFORMADO sobre los

Acuerdos que se realizan en la Junta de Personal

 

DEFENDIENDO LA TRANSPARENCIA

¡¡¡ QUE NO TE ENGAÑEN !!!

 

09/07/2015. Solicitud de Reglamento de la Junta de Personal : PULSA AQUÍ

02/12/2015.Reglamento del Comité de Empresa: PULSA AQUÍ

– SEPCA SANTA LUCÍA –

03 de octubre de 2018.

Oct 03

SEPCA INFORMA – Oficina Sindical. Horarios y nuevo número móvil

 

– SEPCA SANTALUCIA –

Nuevo número de móvil

625 609 761

Para que puedas estar en contacto directo

HORARIO DE APERTURA – OFICINA SINDICAL

Lunes a Viernes

8:30 – 15:00

 Teléfonos:

928727200 Extensión 191

625 609 761

 

¡¡¡ NUNCA MÁS SOLOS/AS !!!

 

– SEPCA SANTA LUCÍA –

03 de octubre de 2018.

Oct 02

SEPCA DIFUNDE – JORNADA FECAM: LOS CONTRATOS MENORES EN LA LEY DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO. Regulación y límites para su aplicación

 

– SEPCA SANTALUCIA –

DIFUNDE

COMUNICADO DE FECAM

Nuevas Jornadas sobre Los contratos Menores en el Sector Público dirigidas a empleados de ayuntamientos y cabildos insulares.

El servicio de formación de la Federación Canaria de Municipios (FECAM) pone en marcha, dentro de su Plan Interadministrativo de Formación Continua 2018, unas Jornadas a desarrollar en cada una de las islas, bajo el título “LOS CONTRATOS MENORES EN LA LEY DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO. Regulación y límites para su aplicación”*.

El plazo de inscripción para actividad formativa, ya está abierto y los/as interesados/as en participar podrán inscribirse a través del siguiente enlace:

INSCRIPCIÓN JORNADAS

 

*NOTA: Se anexa programa de la actividad formativa AQUÍ

 

– SEPCA SANTA LUCÍA –

02 de octubre de 2018.

Oct 01

SOBRE LAS 35 HORAS Y LO QUE NO SE CUENTA.

– SEPCA SANTALUCIA –

PLENO DE 27/09/2018

APROBADAS LA JORNADA DE 35 HORAS, ALGUNAS MEJORAS Y RECORTE DE DERECHOS.

Adjunto el extracto del audio de la sesión plenaria.

COSTES DE LA JORNADA DE 35 HORAS

Te contamos la letra pequeña de estas mejoras:

  • Se recorta la flexibilidad horaria en 1 hora (De 17:00 horas a 16:00 horas).
  • Se recorta en 30 minutos la reducción de la jornada de verano que ya veníamos disfrutando en años anteriores.
  • Se obliga a realizar una jornada de 37:30 a los/las compañeros/as de la Policía Local. Podrán elegir entre cobrar una media de 200 euros más brutos al mes (21 €/hora) o elegir tiempo libre cuando se pueda.
  • Se obliga a realizar una jornada de 37:30 a los/las compañeros/as de algunos Servicios. Podrán elegir entre cobrar según categoría como horas extras o elegir tiempo libre cuando se pueda.
  • Se discrimina al personal laboral de Planes de Empleo. Se mejoran los derechos en I.T. para todos los trabajadores menos para el personal de Planes de Empleo, al igual que en la Productividad.
  • No se permite la flexibilidad horaria a todo el personal de este Ayuntamiento.
  • Se pretende obligar a compañeros y compañeras a realizar funciones de responsabilidad de caja que no tienen atribuidas en sus puestos de trabajo. Para eso existen las HABILITACIONES DE CAJA. Invitamos a estos/as compañeros/as que cuando se les indique por un/a superior, soliciten la orden por escrito y les invitamos a que inicien las acciones legales correspondientes con nuestro Servicio Jurídico.

¡¡¡QUE NO TE ENGAÑEN!!!

ENLACE A DOCUMENTO INFORMA: AQUÍ.

– SEPCA SANTA LUCÍA –

01 de octubre de 2018.

Jul 06

ICAP: CONVOCATORIA ACTIVIDADES FORMATIVAS ENTIDADES LOCALES

– SEPCA SANTALUCIA –

19 12 2017 living room 371455 1280En el Boletín Oficial de Canarias del viernes, 6 de julio de 2018, se publica Resolución del Instituto Canario de Administración Pública – ICAP – , por la que se convocan actividades formativas, incluidas en el Plan de Formación de 2018 para las entidades locales de Canarias.

Podrá solicitar los cursos detallados en el Anexo I, el personal al servicio de la Administración Local de Canarias que reúna los requisitos especificados para cada uno de ellos. Se permite solicitar un número máximo de diez (10) actividades formativas, incluidas en dicho Anexo, sin hacer constar orden de prelación.

Aquellos usuarios/alumnos que quieran solicitar las actividades formativas convocadas, deberán, si aun no lo han realizado, gestionar previamente y de forma obligatoria la obtención de sus credenciales (usuario y contraseña) mediante certificado digital o sistema clave permanente.

El personal empleado público que reúna los requisitos especificados, podrá solicitar Quienes deseen participar en los cursos programados deberán solicitarlo a través de la aplicación informática para la tramitación de solicitudes disponible en la página web del Instituto Canario de Administración Pública: http://www.gobiernodecanarias.org/icap

Aquel personal que no figure en la base de datos de alumnado del ICAP, deberá previamente cumplimentar y enviar el formulario de comunicación de datos que podrá descargar de la página web del Instituto Canario de Administración Pública en la dirección http://www.gobiernodecanarias.org/icap, dentro del apartado «Temas-Alumnado» y enviarlo al número de fax que figura en el mismo.

El plazo de presentación de solicitudes será a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de Canarias hasta el 10 de agosto de 2018 para los cursos Gestión del Estrés Laboral (CL.FD.132.IN.18), Elaboración de Documentos Eficaces en la Administración Pública (CL.R.FD.131.IN.18) e Inglés (CL.R.FD.139.IN.18) y hasta el 3 de septiembre de 2018 para el resto de actividades.

Puedes consultar la publicación completa a través del siguiente enlace: https://bit.ly/2NtUiEE

 

– SEPCA SANTA LUCÍA –

06 de julio de 2018.