SEPCA INFORMA

GRUPO DE GOBIERNO y CCOO

Las funciones ocultas de superior categoría de hasta

90 funcionarios/as auxiliares administrativos/as

Realizado un estudio detallado, con hechos documentados de estos 4 años,

concluimos con la siguiente interpretación:

Este Grupo de Gobierno actual, y el anterior, con la posible complicidad de la Sección Sindical de CCOO, han realizado una presunta manipulación de la información sobre las funciones que realiza el personal funcionario auxiliar administrativo, para ocultar que REALIZAN FUNCIONES DE SUPERIOR CATEGORÍA, en base a lo siguiente:

2013. Diciembre

El Grupo de Gobierno anterior aprueba en un Pleno la modificación de la RPT, incluyendo lo que interpretamos una “declaración de intenciones”, con la aparente finalidad de modificar las funciones de todas las fichas descriptivas del personal. Interpretamos que reconocen públicamente las FUNCIONES DE SUPERIOR CATEGORIA mediante estos hechos. No informan al personal funcionario afectado.

2014. Febrero

La Administración notifica nuevas fichas descriptivas aumentando las funciones del personal funcionario, sobre todo auxiliar administrativo, sin ningún sello, ni firma, ni pie de recurso alguno, ni publicación en ningún Boletín Oficial, ni Resolución. Interpretamos que reconocen las FUNCIONES DE SUPERIOR CATEGORIA mediante estos hechos.

2014. Diciembre

CCOO y el Grupo de Gobierno anterior dejan constancia en un Acta de MGN que las fichas descriptivas anteriores son nulas al no haber sido elevadas ni aprobadas por el Pleno. No informan al personal funcionario afectado.

2015. Abril

Esta Administración reconoce públicamente las FUNCIONES DE SUPERIOR CATEGORIA que realiza personal funcionario, pues cuando le ha interesado utiliza esta motivación para crear plazas de categoría superior, véase BOP núm. 42, de 01 de abril, págs. 6885,6888 y 6891.

2015. Mayo/Junio

CCOO, cambió el contenido del artículo 30.b) del Acuerdo de las condiciones de trabajo del Personal Funcionario, sin que conste que haya sido aprobado por ningún Acuerdo Plenario, incluyendo la literalidad de la “declaración de intenciones” acordada en el Pleno de diciembre de 2013, editando y difundido un texto en formato libro que reparte entre el personal, a las puertas de las elecciones sindicales del personal funcionario.

2016. Diciembre

Esta Administración,  cambió el contenido del artículo 30.b) del Acuerdo de las condiciones de trabajo del Personal Funcionario, sin que conste que haya sido aprobado por ningún Acuerdo Plenario, incluyendo la literalidad de la “declaración de intenciones” acordada en el Pleno de diciembre de 2013, editando y difundido un texto refundido que reparte entre el personal.

EN CONSECUENCIA:

SEPCA HA PUESTO EN CONOCIMIENTO DE ESTA ALCALDÍA los hechos citados, SOLICITANDO se nos informe sobre el Acuerdo Plenario que ha modificado el artículo 30.b) del Acuerdo de las Condiciones de Trabajo del Personal Funcionario de este Ayuntamiento, situación a nuestro entender INEXISTENTE, difundido mediante texto refundido en 2017 por esta Administración.

En caso de no informar, INTERPRETAMOS QUE, teniendo en cuenta lo anterior, no existe Acuerdo Plenario que modifica el artículo 30.b) del Acuerdo de las Condiciones de Trabajo del Personal Funcionario de este Ayuntamiento, y en consecuencia los hechos argumentados en este escrito demuestran que la Administración reconoce públicamente que todo el personal funcionario auxiliar administrativo en este Ayuntamiento REALIZA FUNCIONES DE SUPERIOR CATEGORÍA.

Se acompaña escrito presentado

Se acompaña: 

• SEPCA presenta escrito a la Alcaldía: AQUÍ
• 01 – 170608 – Superior categoria – Solicitud y propuesta: AQUÍ
• 02 – 161005 – Solicitud informacion fichas descriptivas Juan Manuel: AQUÍ
• 03 – 150401 – BOP – Ayto Santa Lucia – Modificacion RPT: AQUÍ
• 04- 190318 – Decreto 1212_19 sobre puntos Pleno 161213: AQUÍ
• SEPCA INFORMA – GRUPO DE GOBIERNO y CCOO. Las funciones ocultas de superior categoria: AQUÍ

SEPCA INFORMA CO.BAS

AGENCIA ESPAÑOLA DE PROTECCIÓN DE DATOS

ROMPEMOS EL SILENCIO EN LA MGN

Se acabó el OCULTISMO que han mantenido sobre la Mesa General de Negociación todos estos años. Hemos recibido el informe, el cual difundimos,  de la AGENCIA ESPAÑOLA DE PROTECCIÓN DE DATOS, que señala:

“(…). Parece acorde con el RGPD el tratamiento al que ustedes hacen mención en su escrito, a saber: difusión en la Intranet municipal, tablón de anuncios (que no se encuentren en lugares de acceso público) o correo electrónico (con consentimiento previo del titular de la dirección electrónica en cuestión) de las correspondientes actas de esa negociación colectiva, «ocultando los datos personales de aquellos trabajadores y trabajadoras que consten en las mismas por tratar un asunto concreto, manteniendo los datos personales de los miembros de este órgano unitario», en aplicación del citado principio de minimización.”

En consecuencia, vamos a estudiar todas las Actas que tenemos

a nuestra disposición y las difundiremos.

SE ACABÓ EL OCULTISMO DE ESTE

GRUPO DE GOBIERNO

Se acompaña:

• Informe emitido por la Agencia Española de Protección de Datos: AQUÍ
• INFORMA: AQUÍ

SEPCA DIFUNDE

Escrito remitido por el partido político

A.V. SANTA LUCÍA DE TIRAJANA

SEPCA ha recibido escrito dirigido a esta Sección Sindical por el partido político “Agrupación de Vecinos Santa Lucía de Tirajana”, el cual difundimos.

Nos llama la atención, que del escrito se desprende un enlace, que redirige a “un apartado específico sobre el empleo público”, con el siguiente contenido:

“(…)6.2.1. Para quienes trabajan “en” el Ayuntamiento:

6.2.1.1. Regularización y estabilidad del empleo público (adquisición de la condición de laboral fijo/funcionario), funcionarización de puestos. Garantizando en todo caso la condición de “a extinguir” del personal que no supere el proceso).

6.2.1.2. Garantizando la carrera profesional mediante la promoción interna.

6.2.1.3. Regularidad de los concursos para provisión de puestos en condiciones de igualdad.

6.2.1.4. Modificación y actualización de la RPT.

6.2.1.5. Reconocimiento inmediato de funciones/tareas de superior categoría.

(…)

6.2.1.7. Mesa General de Negociación (MGN):

6.2.1.7.2.  Convocatoria ordinaria mínima mensual, incluso a efectos de mero seguimiento de acuerdos previos adoptados.

6.2.1.7.3. Constancia de las actas mediante grabación audiovisual de las convocatorias.

(…)

6.2.2.   Para quienes trabajan “para” el Ayuntamiento (personal de recursos subvencionados, empresas municipales –deporte, cultura, escuelas infantiles- y concesionarias –limpieza, monitores, etc.-):

6.2.2.1.  Integraremos a este personal en la estructura del Ayuntamiento, (…).”

Nos es grato ver reflejado muchas de las reivindicaciones que hemos defendido desde SEPCA, y anteriormente desde CO.BAS por el actual Secretario General, ESTOS 4 AÑOS DE CONTINUAS PROPUESTAS, sin que por este Grupo de Gobierno se haya conseguido reconocimientos de superior categoría, concursos para la movilidad, promociones internas, ni la integración del personal con sentencias en la RPT.

Se acompaña: 

• Escrito remitido por el partido político A.V. SANTA LUCÍA DE TIRAJANA: AQUÍ
• SEPCA DIFUNDE – Escrito remitido por el partido político A.V. SANTA LUCÍA DE TIRAJANA: AQUÍ

SEPCA INFORMA

QUEJA AL DIPUTADO DEL COMÚN

Responsabilidad Patrimonial

SEPCA solicita la intervención del Diputado del Común, en defensa de los intereses del personal funcionario de este Ayuntamiento, por entender afectados sus derechos como consecuencia de una “decisión política”.

Se han reclamado cantidades mediante expedientes de reintegro de pago indebido, los cuales han sido resueltos exigiendo el pago a personal funcionario afectado, sin embargo, no se han dado la misma prisa para resolver las casi 40 Reclamaciones de Responsabilidad Patrimonial planteadas por el personal funcionario afectado.

Las decisiones políticas no las deben pagar los trabajadores y las trabajadoras de este Ayuntamiento.

Se acompaña escrito presentado

TRANSPARENCIA

Se acompaña: 

• Queja al DIPUTADO DEL COMÚN sobre RPs: AQUÍ
• SEPCA INFORMA – Queja al DIPUTADO DEL COMÚN sobre RPs: AQUÍ

SEPCA INFORMA CO.BAS

AGENCIA ESPAÑOLA DE PROTECCIÓN DE DATOS

Actas de la Mesa General de Negociación

Una de las funciones más importantes del trabajo que realizamos los sindicatos es mantener informados a todo el personal municipal, pues entendemos que los trabajadores y trabajadoras de este Ayuntamiento tienen el derecho a tener conocimiento sobre el contenido de los debates y acuerdos que se realizan en el seno de la Mesa General de Negociación, pues afectan directamente a sus derechos.

Que tras varios años de lucha, en defensa de la TRANSPARENCIA, y ante la realidad que existe a día de hoy en este Ayuntamiento, ya que sólo se han publicado algunas Actas de 2018 en la intranet municipal, obviando algunas entre fechas, y en nuestra interpretación, generando una sensación de opacidad, pues no se publican todas las Actas y aquellas que nos interesas sean de acceso al personal municipal, no aparecen, no porque sean las últimas sin publicar, sino porque obvian su existencia en la difusión de las mismas.

 En consecuencia, estas Secciones Sindicales, en defensa de la transparencia y del derecho a la información de los trabajadores y trabajadoras de este Ayuntamiento, nos hemos dirigido a la AGENCIA ESPAÑOLA DE PROTECCIÓN DE DATOS, a los efectos de que se nos informe si podemos difundir en la Intranet Municipal, tablones de anuncios dedicados a la información al personal municipal, así como correos electrónicos que nos facilite el personal mediante autorización escrita, las Actas de la MGN, ocultando los datos personales de aquellos trabajadores y trabajadoras que consten en las mismas, manteniendo los datos personales de los miembros de este órgano unitario.

Se acompaña escrito presentado

TRANSPARENCIA

Se acompaña: 

• Escrito solicitando información a la Agencia Española de Protección de datos : AQUÍ
• SEPCA Y CO.BAS INFORMAN – Agencia Española de Protección de Datos. Actas de la MGN: AQUÍ