INFORMA

Atrás quedo aquel Pleno en el que este Grupo de Gobierno y un sindicato apoyaban al personal interino, indefinido y temporal, pues son ahora los posibles “VERDUGOS” de algunos compañeros y compañeras que llevan años trabajando cada día en este Ayuntamiento.

Mientras SEPCA en los Ayuntamientos de San Bartolomé de Tirajana, Mogán, e Ingenio, llevan MÁS DE UN MES con toda la documentación para que NADIE SE QUEDE EN LA CALLE, aquí nos han enviado correos electrónicos hace menos de una semana con una relación de plazas, sin enseñarnos toda la documentación y EVITANDO HABLAR DE LAS PLAZAS que acabarán en el 8% en las que deberían estar las de aquellos compañeros y compañeras que pueden ver PELIGRAR SU FUTURO.

Ahora quieren aprobar en una MESA RELAMPAGO este viernes entre la Administración y el “sindicato mayoritario”, gracias a la confianza que depositaron ustedes en ellos/as un día, el que veamos como algunos/as de nosotros/as NOS VAYAMOS A LA CALLE, SÍ, A LA CALLE, ESTO NO ES BROMA.

SEPCA no va a permitir que se quede EN LA CALLE NI UNO/A DE NUESTROS/AS COMPAÑEROS/AS, por lo que desde aquí hacemos un llamamiento al personal para que no permitan que ese “sindicato mayoritario” apoye este ATROPELLO.

A la vista de esta GRAVE SITUACIÓN, difundimos el escrito presentado por SEPCA, esperando que este Grupo de Gobierno y el “sindicato mayoritario” RECAPACITEN, que detrás de cada plaza existe una historia, una persona y una familia, un futuro.

SIEMPRE DEFENDIENDO LOS DERECHOS DEL PERSONAL MUNICIPAL 

Se acompaña:

• INFORMA – La ESTABILIZACIÓN te puede dejar EN LA CALLE.: AQUÍ.
• REITERACIÓN DE SOLICITUD DE DERECHO DE ACCESO A INFORMACIÓN: AQUÍ.

INFORMA

Si eres personal trabajador del Ayuntamiento de Santa Lucía de Tirajana y por desgracia perteneces al grupo que debe CONSOLIDAR o ESTABILIZAR su puesto de trabajo, hoy hay una ASAMBLEA GENERAL para explicar en qué consiste y qué significan esas dos palabras.

Si eres trabajador del Ayuntamiento desde antes de 2016, tienes derecho a ASISTIR a dicha asamblea, y si eres trabajador que empezó a trabajar entre el 2016 y 2021, también.

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MIÉRCOLES, 04 de mayo de 2022 a las 13:00

 Salón de Actos en las Oficinas Municipales

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Intervienen en representación del Sindicato SEPCA:

Secretario General: Manuel González

Secretario de Administración Local y Empresas Públicas: Cristóbal Romero

SIEMPRE DEFENDIENDO LOS DERECHOS DEL PERSONAL MUNICIPAL 

INFORMA

 ORDEN DEL DÍA

•  Procesos de estabilización del Empleo Público.: [Ref. BOE 29/12/2021. Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.]

Intervienen en representación del Sindicato SEPCA:

Secretario General: Manuel González

Secretario de Administración Local y Empresas Públicas: Cristóbal Romero

Tienes derecho a acudir a la Asamblea si eres personal posible afectado por los procesos de estabilización

 Ante cualquier problema llama al número 656 237 861

SIEMPRE DEFENDIENDO LOS DERECHOS DEL PERSONAL MUNICIPAL 

Se acompaña:

• INFORMA – CONVOCATORIA DE ASAMBLEA.: AQUÍ.

INFORMA

Durante el día ayer desde Recursos Humanos se ha solicitado la presentación de titulación al personal afectado por los procesos de estabilización.

1. ESTE PLAZO NO SUPONE PERJUICIO SI NO SE ENTREGA LA DOCUMENTACIÓN.
2. DESDE Recursos Humanos se EMPLAZA a la entrega de dicha documentación por agilizar el proceso, EN NINGÚN CASO SUPONE RIESGO SI NO SE PRESENTA.

Hace meses ya que SEPCA solicitó esta información y la Administración se ha esperado hasta el último momento, y ante la SATURACIÓN que informa tener el Servicio de RRHH, ha optado por pedir la documentación a nuestros/as compañeros/as antes de comprobar en sus Archivos primero.

La documentación que solicitan es para comprobar que el personal afectado por los procesos de estabilización dispongan de la titulación necesaria para poder optar a la plaza que ocupa, siendo el plazo que ha puesto la Administración ORIENTATIVO, pues en caso contrario tendrían que notificar fehacientemente a cada trabajador/a, no siendo este el caso, por lo que les informamos que TRANQUILIDAD, les pedimos colaboración y entendemos que todos los sindicatos estaremos dispuestos a ayudar a aquellos/as compañeros/as que no dispongan de medios para presentar la documentación solicitada.

Desde RRHH han solicitado a los sindicatos la colaboración para reunirnos en una Mesa Técnica y trabajar en el listado de plazas objeto de estabilización, de ahí las prisas sorpresivas, así que evitemos por parte de algún sindicato el generar ninguna alarma porque saben perfectamente que esto es para realizar un listado de plazas, no para presentarse a ninguna convocatoria.

A la vista de esta falta de seriedad, con la intención de ACLARAR y que todos los/las trabajadores/as CONOZCAN a ciencia cierta de en qué consiste el proceso de ESTABILIZACIÓN, hemos procedido realizar la petición de la Convocatoria siguiente:

SIEMPRE DEFENDIENDO LOS DERECHOS DEL PERSONAL MUNICIPAL 

Se acompaña:

• INFORMA – CALMA, el plazo de RRHH es ORIENTATIVO.: AQUÍ.
• NOTA INTERNA  de RRHH: AQUÍ.
• SOLICITUD  de Asamblea a la Admon: AQUÍ.
• CONVOCATORIA DE ASAMBLEA: AQUÍ.