SEPCA INFORMA

Objetivo conseguido:

«Descubrimos el pastel»

SEPCA DESTAPA el presunto acuerdo entre la Administración y algún sindicato, mediante el cual pretendían eliminarnos la media hora de Verano, Semana Santa y Navidad, así como la eliminación de los justificantes médicos de reposo de 24/48/72 horas, y luego quien sabe, dirían que “¿no se dieron cuenta?”.

La IMPUGNACIÓN presentada por SEPCA recientemente y el INFORMA publicado han hecho “correr a un sindicato” la tarde antes de la celebración de la MGN, ante la evidencia ya conocida por todo el personal municipal para intentar ponerse una medalla, que si no es por SEPCA, ahora estaríamos todos/as lamentándonos.

Ante tal RECORTE EN DERECHOS, la Administración y algún sindicato SE HAN VISTO RETRATADOS, y han intentado en la MGN hacernos “un juego de trileros” buscando arreglar el problema, pretendiendo hacernos a nosotros los malos de la película con una serie de votaciones improvisadas.

SEPCA va a continuar VIGILANTE y va a seguir FISCALIZANDO y DEFENDIENDO los derechos de todo el personal, por lo tanto, les informamos que las IMPUGNACIONES se mantienen pues afectan a muchos más derechos.

SEPCA ha planteado una negociación de la OPE 2021, sin embargo, la Administración se ha negado a contestar a las preguntas planteadas, aprobando con la ayuda de algún sindicato su propuesta, acuerdo que NO HA SIDO NEGOCIADO, SINO IMPUESTO, en nuestra interpretación.

SEPCA aconseja, sin ánimo de ofender a los miembros de la Administración y de algún sindicato que realicen formación en negociación, pues en nuestra interpretación, decir que SE TIENE LA MAYORÍA NO ES NEGOCIAR.

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