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El 8 de marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer, con el fin de celebrar las metas conseguidas con respecto a la igualdad de las mujeres y seguir manteniendo viva la lucha por lograr la plena equiparación en todas las áreas.

Desde luego queda aún mucho por conseguir y no cabe duda de que falta mucho apoyo social, institucional y económico para alcanzar el objetivo.

ONU Mujeres este año basa su campaña de celebración de este día a nivel mundial, en el objetivo de garantizar la financiación para llevar a cabo todos los proyectos e iniciativas que promuevan y luchen por la consecución de la plena igualdad de género y han elegido este lema:

“invertir en mujeres: acelerar el proceso”

En SEPCA practicamos cada día del año la igualdad y la no discriminación en todos los ámbitos y por supuesto, el 8 de marzo nos sumamos a la celebración colectiva de este significativo día.

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Los sindicatos en el Ayuntamiento de Santa Lucía de Tirajana utilizan una Intranet Municipal desde hace años como herramienta de comunicación para poder informar al personal municipal.

Sin embargo, 8 días después de la celebración de las elecciones municipales, el 06 de junio de 2023, el Sr. Alcalde – Presidente DECIDIÓ CENSURAR LA INTRANET MUNICIPAL de forma unilateral y sin comunicación previa a los sindicatos, deshabilitando toda la información contenida y no permitiendo informar los sindicatos por este medio.

SEPCA, tras varios escritos sin contestar por el Sr. Alcalde – Presidente, tuvo que presentar una demanda judicial, resultando que el Juzgado de Lo Social Número Cuatro de Las Palmas de Gran Canaria ha dictado Sentencia declarando que la decisión VULNERÓ EL DERECHO FUNDAMENTAL A LA LIBERTAD SINDICAL de SEPCA, declarando la NULIDAD RADICAL DE LA DECISIÓN, CONDENANDO AL CESE INMEDIATO DE DICHO COMPORTAMIENTO, y al abono de una INDEMNIZACIÓN DE 3.750 EUROS en concepto de INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS Y PERJUICIOS.

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Se acompaña:

• INFORMA – 230728 Condenado el Ayuntamiento por vulnerar la libertad sindical: AQUÍ

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Una vez más en estas fechas, desde el Sindicato de Empleados Públicos de Canarias – SEPCA –, queremos desearte unas felices fiestas de Navidad y una buena entrada en 2024.

En el año que nos llega seguiremos participando activamente contigo en el discurrir de todos los asuntos que nos afectan, en lo referente a las condiciones laborales del personal empleado público de todas las Administraciones Públicas canarias, con el firme propósito y convencimiento de que lo mejor está aún por conseguir.

También en este próximo 2024 SEPCA alcanzará un hito importante en su historia, su 25° aniversario, un cumpleaños muy especial que nos encantará estar celebrando contigo.

Mientras, en estas fechas de tránsito, te deseamos plena salud y muchísima alegría.

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El 05 de septiembre de 2023 más de 50 compañeros/as funcionarios/as con la categoría de auxiliares administrativos/as presentaron un escrito de queja al Sr. Alcalde debido a la discriminación que sufren ante la falta de promoción interna y la realización de funciones de superior categoría sin ser remuneradas.

Los compañeros/as funcionarios/as solicitan ante la situación que el Sr. Alcalde solucione esta problemática mantenida injustamente en el tiempo y que supone un agravio económico y profesional para el personal Auxiliar Administrativo de esta Administración, todo ello antes del final de este año, instándole igualmente a convocar una asamblea con todos los Auxiliares Administrativos para abordar esta situación.

SEPCA APOYA Y SE UNE a los/as compañeros/as presentando escrito al Sr. Alcalde reiterando la queja que han presentado y la convocatoria de la asamblea solicitada.

Esta Sección Sindical de SEPCA lleva años proponiendo soluciones a esta gran problemática que esta afectando una parte importante del personal municipal, y entendemos que la solución se encuentra en la aprobación de un Plan de Ordenación de Recursos Humanos, como ya hemos conseguido desde SEPCA en el Ayuntamiento de Ingenio.

La UNIÓN HACE LA FUERZA y desde SEPCA nos alegra que más de 50 compañeros/as hayan firmado un escrito e invitamos a todo el personal a estar unidos porque la mejor forma de defender nuestros derechos es con el FOMENTO DEL COMPAÑERISMO y el APOYO A QUIENES LO NECESITAN.

Escrito disponible en santalucia.sepca.es

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Se acompaña:

• INFORMA – 230915 – SEPCA apoya el escrito de queja de funcionarios/as: AQUÍ
• Escrito SEPCA apoya a los/as funcionarios/as: AQUÍ