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Oct 03
SEPCA SOLICITA TU COLABORACIÓN
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SEPCA
NECESITAMOS TU COLABORACIÓN
YA ES HORA DE NEGOCIAR
LA MODIFICACIÓN DEL ACUERDO Y CONVENIO
El artículo 2.3.b) de nuestro Acuerdo y Convenio establecen:
“La duración del presente Acuerdo será de dos años, desde el día 1 de enero de 2021 a 31 de diciembre de 2024, prorrogándose automáticamente por periodos anuales, salvo que alguna de las partes (administración y/o mayoría de la parte social de la mesa general) lo denuncie expresamente.”
En diciembre de 2024 denunciamos expresamente su vencimiento por lo que solicitamos la COLABORACIÓN DE TODO EL PERSONAL MUNICIPAL que quiera PROPONER ALGUNA MODIFICACIÓN de nuestro Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del Personal Funcionario y del Convenio Colectivo del Personal Laboral, remitan la misma hasta el 19 de octubre de 2025 al correo electrónico:
sepcasantalucia@gmail.com
Sep 22
La Sección Sindical de SEPCA continúa apoyando y defendiendo al Personal de Planes de Empleo
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La Sección Sindical de SEPCA continúa apoyando y defendiendo al Personal de Planes de Empleo
SIEMPRE DEFENDIENDO LOS DERECHOS DEL PERSONAL MUNICIPAL
Ago 01
SEPCA INFORMA – Extracto Sesión Plenaria: Aprobación modificación puntual RPT y Plantilla municipal.
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Extracto de la Sesión Plenaria en la que se aprueba
la modificación puntual de la R.P.T y la plantilla municipal.
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Jul 24
SEPCA DIFUNDE – Recurso de Reposición para reclamar el reembolso de lo 35,33€ descontados en la nómina de junio.
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SEPCA DIFUNDE
MODELO DE
RECURSO DE REPOSICIÓN CESTAS DE NAVIDAD
Difundimos modelo de Recurso de Reposición con el objetivo de reclamar de forma individual por el personal municipal el reembolso de los 35,33 € descontados en la nómina de junio.
- Para el personal laboral, el Comité de Empresa ha acordado interponer Conflicto Colectivo.
- Para el personal funcionario aún no se ha reunido la Junta de Personal.
El Servicio Jurídico de SEPCA está estudiando la presentación de demanda en defensa de todo el personal municipal.
Se recomienda presentar el Recurso de Reposición que se difunde teniendo en cuenta el plazo de 1 mes de fecha a fecha, es decir, quien haya recibido la notificación de Decreto el 27 de junio dispone hasta el 28 de julio por ser festivo (domingo) el 27 de julio.
Acceso al modelo de Recurso:
- En Intranet Municipal. [PULSANDO AQUÍ PDF] [PULSANDO AQUÍ WORD]
- En santalucia.sepca.es. [PULSANDO AQUÍ]
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Se acompaña: