La organización sindical explica que la situación fue detectada durante una visita realizada junto a técnicos de prevención de riesgos laborales. Sin embargo, asegura que, pese a haberse constatado las deficiencias, no se adoptaron medidas correctoras para resolver el problema.

Considera que estas condiciones pueden generar riesgos para la salud laboral y reprocha al Ayuntamiento la falta de actuaciones para garantizar unas instalaciones adecuadas. Por este motivo, solicitó a la Inspección de Trabajo que interviniera «a la mayor brevedad posible» y adoptara las medidas necesarias para proteger la seguridad de la plantilla.

La denuncia fue registrada el pasado mes de abril y, según el sindicato, inspectores de Trabajo ya han visitado las instalaciones para comprobar su estado, aunque todavía no se ha emitido una resolución sobre el expediente.

El secretario general de la sección sindical de Sepca, Juan Manuel Pérez, lamenta que, pese al tiempo transcurrido, las condiciones del taller continúen siendo las mismas. «Las instalaciones siguen exactamente igual que hace meses, sin que se haya ejecutado ninguna actuación para corregir las deficiencias detectadas», asegura.

La sección sindical también ha presentado otra denuncia ante la Inspección Provincial de Trabajo en la que acusa al consistorio de mantener una situación de «discriminación continuada» hacia los trabajadores de los planes de empleo. Sostiene que este personal percibe salarios inferiores a los de la plantilla municipal que desempeña funciones equivalentes y, además, carece de uniformidad laboral, entre otras diferencias de trato, como la falta de taquillas para todos los empleados.

Según recoge la denuncia, deben acudir a sus puestos con ropa particular, mientras que el personal municipal dispone de dos uniformes al año, tal y como establece el convenio colectivo. En relación a las diferencias de salarios, señala que alcanzan aproximadamente los 300 euros mensuales entre trabajadores de igual o similar categoría profesional. Estas diferencias han sido objeto de diversas reclamaciones judiciales, de las que ya existen sentencias firmes que reconocen situaciones discriminatorias.