Ene 18

SEPCA INFORMA – Boletín Informativo Enero 2021.

– SEPCA INFORMA –

Desde SEPCA te saludamos en este inicio de año, esperando que hayas tenido una buena entrada y con los mejores deseos en estos tiempos que no terminan de ser muy difíciles.

Con un resumen de asuntos de actualidad y noticias que consideramos de interés, hemos elaborado un boletín que puedes leer desde el fichero adjunto.

Se acompaña:

Nov 18

SEPCA INFORMA – Permiso Retribuido Recuperable

– SEPCA INFORMA –

NO DEVOLUCIÓN

PERMISO RETRIBUIDO RECUPERABLE

El día 30 de marzo de 2020, mediante Decreto de Alcaldía se acordó que algunos/as trabajadores/as pasaran a “disfrutar de un permiso retribuido recuperable, de carácter obligatorio”.

Sin embargo, también se acordó que “deberán estar plenamente disponibles” y “deberán acudir a las oficinas municipales si fueran requeridos”.

SEPCA ha defendido en la Mesa General de Negociación que los/as trabajadores/as no deben recuperar el Permiso Retribuido Recuperable puesto que el personal municipal afectado se encontraba en situación de DISPONIBILIDAD, imponiendo la Administración su decisión de recuperación de horas de trabajo.

SEPCA pone a disposición de todo el personal municipal un escrito para comunicar a esta Administración que al haber estado disponible no debe realizar ninguna recuperación.

Escrito disponible (WORD):

AQUÍ

Se acompaña:

  • SEPCA INFORMA: AQUÍ
  • MODELO NO RECUPERACIÓN PERMISO RETRIBUÍDO (PDF): AQUÍ

May 13

SEPCA INFORMA – Personal vulnerable al COVID-19 incorporados a sus puestos de trabajo

SEPCA INFORMA

PERSONAL VULNERABLE AL COVID-19

INCORPORADOS A SUS PUESTOS DE TRABAJO

Mientras el Estado, el Gobierno de Canarias y el Cabildo de Gran Canaria mantiene protegidos en sus domicilios a su personal perteneciente a los colectivos definidos por el Ministerio de Sanidad como grupos vulnerables al COVID-19, no permitiendo su incorporación en las fases 0 y I, en este Ayuntamiento de Santa Lucía parece que sin previa negociación y a golpe de DECRETAZO los han obligado a incorporarse desde el mes de Abril.

 

Es increíble la falta de sensibilidad de este Grupo de Gobierno, y la complicidad de la Sección Sindical de CCOO en este Ayuntamiento siendo cómplices con su silencio de esta situación, sin embargo, sí salen a la luz pública con una carta abierta cual “palmeros” de un Grupo de Gobierno que sin previa negociación sobre la incorporación y movilidad de su personal, permiten estos atropellos.

 

Esperemos que no ocurra ningún contagio entre el personal perteneciente a los colectivos definidos por el Ministerio de Sanidad como grupos vulnerables al COVID-19, no querríamos lamentar una desgracia de alguno/a de nuestros compañeros y compañeras de trabajo.

 

A las solicitudes que realizamos a esta Administración sobre este asunto nos responden CON EL SILENCIO pero se lo tendrán que explicar a la Inspección de Trabajo, pues nosotros NO NOS CALLAMOS.

 

 

Se acompaña:

  • 200424 – SEPCA INFORMA – Personal vulnerable al COVID-19: AQUÍ

Abr 24

SEPCA INFORMA – Impugnación y Denuncia del CSS

SEPCA INFORMA

SEPCA IMPUGNA y DENUNCIA la reunión del Comité de Seguridad y Salud del Ayuntamiento de Santa Lucía realizada el pasado miércoles 23 de abril de 2020, porque entendemos que NO HAN RESPETADO la SUSPENSIÓN de la celebración de sesiones de la Junta de Gobierno, Comisiones Informativas, Mesas de Contratación, Plenos y demás Órganos Colegiados.

El Decreto de la Alcaldía – Presidencia había ordenado el pasado 17 de marzo de 2020, (BOP NÚM. 38, 27/03/20, página 3369):

 

“(…) SUSPENDER la celebración de sesiones de la Junta de Gobierno, Comisiones Informativas, Mesas de Contratación, Pleno y demás Órganos Colegiados del Ayuntamiento de Santa Lucía, (…)”

 

SEPCA solicitó que las reuniones se realizaran telemáticamente evitando de esa forma los posibles contagios ante el estado de alarma  por el coronavirus, una vez se levantara la suspensión de los ÓRGANOS COLEGIADOS por la Alcaldía – Presidencia,  y aunque suspendieron la reunión prevista para el martes, hicieron oídos sordos y realizaron la reunión al día siguiente.

Desde SEPCA entendemos que han DESOBECECIDO UNA ORDEN de la Alcaldía – Presidencia, y nos hemos visto en la obligación de IMPUGNAR ante el Ayuntamiento la mencionada reunión y DENUNCIAR ante la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Las Palmas.

 

 

Se acompaña:

  • 200424 – SEPCA INFORMA – IMPUGNACION y DENUNCIA reunión CSS: AQUÍ

Abr 22

SEPCA INFORMA – Oferta Extraordinaria – Movilidad Funcional de Carácter Voluntario

SEPCA INFORMA

OFERTA EXTRAORDINARIA

 MOVILIDAD FUNCIONAL DE CARÁCTER VOLUNTARIO

SEPCA ha solicitado que esta Administración Local INFORME a TODO EL PERSONAL MUNICIPAL ante esta situación de declaración de alarma prorrogada, en relación con los puestos de trabajo  necesarios, indicando:

  • Los Servicios en los que son necesarios.
  • Cantidad de puestos de trabajo requeridos.
  • Categoría profesional necesaria.
  • Las tareas a desempeñar.
  • Horario laboral.
  • Teletrabajo / presencial.
  • Riesgo de exposición al CORONAVIRUS, a los efectos del personal sensible al contagio.
  • Cuantos datos sean necesarios para determinar sobre funciones a realizar.

En URGENTE que ante la situación actual de declaración de alarma y con la finalidad de ayudar a la ciudadanía, se informe a TODO EL PERSONAL MUNICIPAL para que de forma voluntaria puedan ayudar a REFORZAR AQUELLOS SERVICIOS QUE SEAN NECESARIOS, mediante una Oferta Extraordinaria de Movilidad Funcional de Carácter Voluntario.

El Gobierno de Canarias ha informado sobre la aprobación del Ingreso Canario de Emergencia y los Servicios Sociales Municipales tendrán una carga mayor de trabajo.

https://www3.gobiernodecanarias.org/noticias/el-gobierno-aprueba-el-ingreso-canario-de-emergencia-para-los-hogares-sin-recursos-economicos/

 

Se acompaña:

  • 200422 – SEPCA INFORMA – Oferta Extraordinaria Movilidad Funcional Voluntaria: AQUÍ