SEPCA INFORMA – DÍA INTERNACIONAL DEL TRABAJO 2021

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29 04 2021 dia internacional trabajadores 1El próximo sábado 1 de mayo se celebra el Día Internacional del Trabajo. Otro año más marcado por la inédita situación sanitaria, que tanto debacle sigue causando paralelamente en el empleo.

A pesar de quedar patente al inicio de esta crisis marcada por el COVID, la necesidad urgente de refuerzo de los servicios públicos, muy especialmente en el sector sanitario, tenemos que lamentar que no se han dado los pasos en este sentido que la situación exige.

En la Sanidad Pública, tras el horroroso desgaste que ha sufrido y sigue padeciendo el personal del Sector, no se ha experimentado más que una gran decepción con las personas que ocupan los cargos políticos, tanto a nivel nacional como autonómico. Tras aquellos aplausos de la ciudadanía y la aclamación política cargada de promesas en los peores momentos, que parece que por la costumbre se empiezan a diluir, todo sigue igual.

El personal cuya profesionalidad se ensalzó y de la que se abusó a costa de su salud, ha resultado literalmente engañado. Hasta aquella compensación económica que el Gobierno Canario les prometió de 19 millones de euros, se esfumó sin que la abonaran al personal y sin que nunca hayan explicado dónde fue a parar.

Mientras no cesan de anunciarse programas de ayudas a todos los sectores económicos, indiscutiblemente también necesarios; al sector público y principalmente a la sanidad pública prácticamente ni se la nombra; si acaso de vez en cuando el personaje político de turno, ahora ya no tan asustado, regala algunas palabritas en tono «sobrado» que suenan a palmadita en el hombro.

El resto de la Administración Pública tampoco ha experimentado recomposición alguna, ni en medios materiales ni en recursos humanos. Únicamente entradas a cuentagotas de nuevo personal tras algunas interminables pruebas selectivas, que han dejado de lo más obsoletos los cálculos de necesidades -siempre a la baja-, que se hicieron cuando se convocaron.

También planes y más planes, palabras y más palabras; pero no observamos que las personas responsables políticas consigan enterarse, ni de la forma ni de la imperiosa necesidad de buena organización y fortalecimiento de los servicios públicos.

Así las cosas, en el Sector Público este 1 de mayo celebraremos una vez más, que la profesionalidad del personal que lo forma está por encima de la de quienes lo dirigen políticamente y que a pesar de todo, seguimos estando aquí atendiendo los servicios públicos que no nos cansaremos de defender y en los que SEPCA no dejamos de trabajar para intentar mejorar.

También un año más, desde SEPCA queremos transmitir un enorme abrazo y nuestra mayor solidaridad con el resto de las personas trabajadoras del sector privado y también nuestro reconocimiento por estar ahí, también jugándosela y sufriendo muchísimo, en todos esos servicios esenciales que no son públicos pero son imprescindibles para nuestra vida.

 

SEPCA INFORMA – Permanencia personal no fijo.- Importante hito para el colectivo

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26 04 2021 smilie 678967 640SEPCA celebra el Acuerdo alcanzado el pasado 23 de abril de 2021, entre la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias y el Comité de Huelga, para conseguir la permanencia del personal no fijo de Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias que se encuentra en situación de abuso de temporalidad.

Desde esta organización sindical queremos manifestar nuestra satisfacción, por este primer paso en la línea de la solución planteada por SEPCA desde hace varios años, para este colectivo de personal que lleva muchos años en una situación de inestabilidad laboral y continuamente amenazado.

Lo que siempre hemos llamado “Plan de Permanencia” y que conseguimos materializar en algunas instituciones de carácter local sin el menor problema, garantizará la permanencia en sus puestos de trabajo del personal afectado, hasta la extinción de su relación laboral por las mismas causas legalmente establecidas para todo el personal de la Administración General, sin perjuicio de cualquier mejora que pueda derivarse de la normativa estatal de carácter básico.

Queda aún un trabajo nada fácil para determinar e identificar a las personas que estén inmersas en la situación de abuso de temporalidad y para el encuadre jurídico legal de esta fórmula de permanencia, pero esperamos que este acercamiento entre la Administración y el Comité de Huelga, derive en un rápido punto y final a la inestabilidad laboral de miles de trabajadoras y trabajadores en la Administración Canaria.

SEPCA INFORMA – Gobierno y los sindicatos SEPCA, INTERSINDICAL y COBAS pactan las bases para dejar fijos a más de 3.000 interinos.

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El gobierno y los sindicatos SEPCA, INTERSINDICAL y COBAS pactan las bases para dejar fijos a más de 3.000 interinos.


Puedes leer la noticia completa en el periódico digital eldia.es o en el siguiente enlace: AQUÍ.

«Está previsto que el consejero de Administraciones Públicas, Julio Pérez, y los representantes sindicales firmen el acuerdo la próxima semana. Como principio ambas partes buscan “conseguir la permanencia del personal no fijo del sector de la Administración General de la Comunidad Autónoma que se encuentra en situación de abuso de temporalidad”. Para ello se deberá “identificar y catalogar” a los empleados afectados por esta situación y establecer “los mecanismos necesarios para su permanencia hasta la extinción de su vínculo contractual con la Administración u organismos autónomos”, recoge el acuerdo. Esto significa que las plazas vacantes que ocupan los interinos que realizan tareas estructurales en la Administración no se sacarían a ofertas de empleo público, de tal forma que estos trabajadores mantendrían sus puestos de trabajo hasta su jubilación o baja.»

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«El Ejecutivo regional y los representantes de los trabajadores trabajarán en los próximos meses paralelamente a la decisión que adopte el Estado en la reforma que prepara del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP). Tanto unos como otros esperan encontrar una solución antes del verano.»

SEPCA DIFUNDE – ICAP: Convocatoria Formación Sectorial

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22 04 2021 teaching 5612761 640En el Boletín Oficial de Canarias del jueves, 22 de abril de 2021, se publica Resolución del Instituto Canario de Administración Pública (ICAP), por la que se convocan las actividades formativas del Programa de Formación Sectorial incluidas en el Plan de Formación para el año 2021, en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas de 9 de marzo de 2018.

Este Programa incluye actividades formativas y de perfeccionamiento destinadas al personal de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias, de acuerdo con las propuestas de actividades de cada departamento y organismos autónomos del Gobierno de Canarias.

Por la situación sanitaria provocada por el COVID-19, en este programa se ha hecho hincapié en incrementar el desarrollo de actividades formativas con metodologías no presenciales, dando prioridad a aquellas que puedan impartirse en modalidad on line o presenciales en línea, a través de sesiones virtuales en plataforma de videoconferencia.

Las acciones formativas convocadas son tanto de formación transversal dirigida a todo el personal público del Gobierno de Canarias, como de carácter específico dirigidas a los distintos departamentos que han solicitado formación concreta.

Podrá participar en las actividades convocadas, el personal de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias, que reúna los requisitos especificados para cada una de ellas. No podrá participar el personal docente y el personal sanitario.

Las personas participantes en las acciones formativas. son propuestas por las personas responsables de las Secretarías Generales Técnicas o de los órganos asimilados de los organismos autónomos.

No es posible la presentación de solicitudes por otra vía distinta a la prevista y tampoco cabe la presentación de solicitudes a título individual.

SEPCA DIFUNDE – FECAM: «PRL en teletrabajo» y «Simplificación administrativa»

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Desde el Servicio de Formación de la Federación Canaria de Municipios (FECAM) se ha puesto en marcha, dentro de su PLAN INTERADMINISTRATIVO ANUAL DE FORMACIÓN, las actividades formativas ON LINE que a continuación se relacionan:

  • SIMPLIFICACIÓN ADMINISTRATIVA. REDUCCIÓN DE CARGAS” (Área Jurídico-Procedimental: 1ª edición: Del 04.06.2021 al 14.07.2021)
  • PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL TELETRABAJO” (Área Prevención Riesgos Laborales y Salud Laboral: Del 07.06.2021 al 07.07.2021)

Para consultar más información sobre su contenido, así como conocer el proceso de inscripción y las normas de participación, puede acceder a nuestro portal web HACIENDO CLICK AQUÍ o contactar con este servicio vía email a través de formacion@fecam.es