«Los interinos que lleven cinco años en su plaza podrán ser fijos sin opositar»
«PSOE y Unidas Podemos alcanzan un acuerdo con ERC y PNV en la negociación de la ley de estabilización de la función pública y rebajan a la mitad el plazo inicialmente exigido»
«Los trabajadores de la administración pública con carácter de interino que pasen cinco años cubriendo el mismo puesto conseguirán plaza fija de forma automática sin necesidad de opositar.
Así consta en el acuerdo alcanzado por los dos partidos del Gobierno de coalición, PSOE y Unidas Podemos, con los grupos PNV y ERC, cuyo contenido ha sido adelantado por el Periódico de Catalunya y confirmado a este diario por fuentes conocedoras del mismo.»
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«Los interinos que lleven cinco años en su plaza podrán ser fijos sin opositar»
«El Gobierno de coalición ha llegado a un acuerdo con ERC y el PNV por el que los trabajadores de la administración pública con carácter de interinos y que lleven cinco años cubriendo la misma plaza pasen a ser fijos sin necesidad de realizar una oposición.
Esta medida afectaría a unas 300.000 personas en España. Entre los requisitos se encuentra llevar cinco años ininterrumpidos y de manera consecutiva en la misma plaza para poder pasar a ser fijos sin necesidad de opositar, es decir, se aplica a las plazas que «hubieran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016″. Les bastará con acceder a un concurso de méritos, según el articulado de la reforma al que ha tenido acceso RTVE.»
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«Las enmiendas tendrán que pasar su examen en comisión y luego en el pleno del Congreso, pero con las actuales votos reunirían las suficientes mayorías para prosperar.»
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«Desde el PNV, señalan que este acuerdo tiene como objetivo «buscar una solución a un problema que llevaba demasiado tiempo enquistado». El grupo parlamentario vasco asegura que «la Administración ofrecerá por vía de concurso no solo aquellas plazas que en los últimos cinco años no hayan tenido un titular o funcionario de carrera, sino también podrá ofrecer plazas que, sin esa antigüedad, estén ocupadas por personal interino con una antigüedad en la Administración de más de cinco años en esa situación».»
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ENTREGAMOS los INFORMES a nuestros/as compañeros/as de trabajo
Hemos visitado este martes a nuestros/as compañeros/as en los/as Centros Externos de este Ayuntamiento (Comunidad Terapéutica, Alzheimer, Discapacidad, Drogodependencia, Unidad de Cáncer, entre otros) y les hemos entregado en mano sus Informes de Evaluaciones de Riesgos Psicosociales a todo color.
Si aún no tienes tu informe, lo tenemos a tu disposición.
En breve se tendrán que convocar las mesas de trabajo para acordar las mejoras necesarias en tu entorno laboral, con la finalidad de prevenir los riesgos que puedan afectar a tu salud psicosocial.
Esperamos vuestras aportaciones para defenderlas en las mesas de trabajo correspondientes y defenderemos la participación activa del personal e informaremos sobre las mismas
Se comenzará por los Centros Externos debido a que los Informes se realizaron en el año 2018, y aún no se han realizado las mesas de trabajo correspondientes, existiendo FACTORES DE RIESGOS MUY ELEVADOS en algunos Centros.
Hemos tenido que solicitar las fotocopias a color en la sede de SEPCAen Las Palmas ya que este Ayuntamiento no nos da el material de oficina necesario para trabajar y nos negamos a recibir subvenciones de las Administraciones.
En breve informaremos sobre que ocurre con las subvenciones a la Junta de Personal y el Comité de Empresa del año 2018; claro que sí, vamos a informar de ésto y de muchas cosas más que algunos callan.
Dicen que las mentiras tienen las patitas cortas
Se acompaña:
SEPCA INFORMA – Entregamos los Informes de Evaluación de Riesgos Psicosociales a nuestros/as compañeros/as: AQUÍ.
Sepca gana las elecciones sindicales con un apoyo del 60% de los votantes
El Sindicato de Empleados Públicos ha logrado la mayoría absoluta con trece representantes en la Junta de Personal del Cabildo de Gran Canaria, en un resultado en el que ha obtenido la confianza del 60,47% de los votantes.
SEPCA se ha configurado en las elecciones a representantes de los trabajadores celebradas este martes como la primera fuerza sindical en la Junta de Personal de la corporación insular (personal funcionario), al obtener 13 de los 21 delegados que componen dicha Junta, en unas elecciones en las que ha aumentado el índice de participación (430 de los 801 trabajadores funcionarios han ejercido su derecho al voto, lo que supone una participación del 53,68%), consiguiendo un apoyo histórico de la mayoría de los funcionarios del Cabildo de Gran Canaria. En la anterior Junta de Personal SEPCA contaba con dos delegados.
Enlace a la noticia en el periódico La Provincia: AQUÍ.
