El día 30 de marzo de 2020, mediante Decreto de Alcaldía se acordó que algunos/as trabajadores/as pasaran a “disfrutar de un permiso retribuido recuperable, de carácter obligatorio”.
Sin embargo, también se acordó que “deberán estar plenamentedisponibles” y “deberán acudir a las oficinas municipales si fueran requeridos”.
SEPCAha defendido en la Mesa General de Negociación que los/as trabajadores/as no deben recuperar el Permiso Retribuido Recuperable puesto que el personal municipal afectado se encontraba en situación de DISPONIBILIDAD, imponiendo la Administración su decisión de recuperación de horas de trabajo.
SEPCApone a disposición de todo el personal municipal un escrito para comunicar a esta Administración que al haber estado disponible no debe realizar ninguna recuperación.
