La sección sindical asegura que la externalización ha provocado una fuerte brecha salarial entre las limpiadoras de la empresa adjudicataria y el personal municipal.
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La sección sindical de Sepca en el Ayuntamiento de Santa Lucía de Tirajana ha denunciado la «precarización del empleo público» tras la adjudicación del nuevo contrato de limpieza de instalaciones municipales a la empresa ISS Facility Services, valorado en 8,5 millones de euros para los próximos tres años. Cuestiona que, pese a la elevada cuantía del contrato y a que cerca de 90 trabajadoras prestarán servicio en colegios, instalaciones deportivas, centros culturales y dependencias municipales, las condiciones salariales de gran parte de la plantilla continúen situándose en niveles muy bajos.
Según Sepca, muchas cobran salarios cercanos al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) debido a las limitaciones del convenio provincial de limpieza. El sindicato señala que la reciente actualización de las tablas salariales obligó incluso a incorporar en las nóminas un complemento denominado ‘Garantía SMI’ para cumplir con la legislación vigente. Asimismo, especifica que solo quedan dos limpiadoras de plantilla municipal con un salario digno.
La sección sindical afirma que una limpiadora de la empresa adjudicataria percibe en torno a 15.000 euros brutos anuales, mientras que una de plantilla municipal alcanza entre 26.000 y 28.000. Además, denuncia que parte del personal trabaja con contratos parciales de cinco o seis horas diarias o bajo la modalidad de fija discontinua, lo que provoca que algunas empleadas no trabajen durante los meses de verano en los centros educativos.
Por otro lado, sostienen que la situación refleja una tendencia creciente a la externalización de servicios públicos, ya que el Ayuntamiento está dejando amortizar plazas de personal propio, como albañiles, jardineros o limpiadoras, para sustituirlas por contratos externalizados.
No obstante, el sindicato aclara que mantiene una posición activa en la defensa de las trabajadoras de ISS. De hecho, cuenta con la mayoría en el comité de empresa de la adjudicataria, con tres de las cinco delegadas de personal, y asegura que tutela la representación laboral de la plantilla que presta servicio en las instalaciones municipales.
La queja llega después de que el Ayuntamiento presentara el nuevo contrato de limpieza como una de las principales adjudicaciones del mandato, destacando la subrogación de las trabajadoras procedentes de anteriores empresas y la incorporación de nuevos sistemas de control, desinfección y seguimiento del servicio.
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