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La aprobación definitiva de los Presupuestos de 2023 en el último pleno del Ayuntamiento de Santa Lucía de Tirajana abrirá la puerta al pago de nuevos Complementos (pluses) para algunos funcionarios elegidos “a dedo” por sus Jefes de Servicio. [la mayoría de estos Jefes de Servicio elegidos “a dedo”, a su vez, por este Grupo de Gobierno].

De esta forma “los funcionarios elegidos” podrán llegar a cobrar por ser responsables de hasta 5 contratos a la vez la cantidad de 500 euros más al mes, mediante la siguiente clasificación: 15 €/mes por un contrato menor, 30 €/mes por uno abreviado simplificado abierto, 40 €/mes por uno abreviado simplificado, 60 €/mes por uno abierto no armonizado, 70 €/mes por uno abierto armonizado y hasta 100 €/mes por uno abierto, mientras dure su vigencia, que en algunos contratos puede sobrepasar los 3 años.

Este Grupo de Gobierno, para mantener contentos a sus “selectos” funcionarios, también pagará 100 €/mes por cada Jefatura adicional que asuma un funcionario designado “a dedo”, 45 € por cada reunión a la que acuda un funcionario y realización de Acta, que a su vez podrá realizarla cobrando horas extras que sumarían a ese “plus”, así como 70 €/mes, hasta un máximo de 3 meses, para quien sea elegido “a dedo” por su Jefe de Servicio como tutor de un empleado público nuevo que realice determinadas tareas.

Estos “pluses” provienen de la modificación del Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del Personal Funcionario, aprobada en el Pleno del Ayuntamiento de marzo de este año, cuyo Acuerdo se encuentra recurrido por SEPCA, pendiente de celebración de juicio en el Juzgado de lo Contencioso Administrativo Número 1 de Las Palmas de Gran Canaria.

Por otra parte, este Ayuntamiento paga a menos de 100 funcionarios al año entre horas extras y “pluses” casi 1.000.000 euros, y con estos nuevos “pluses” podrá verse aumentado considerablemente estos pagos, resultando que al realizar estos gastos probablemente no queda dinero para cubrir las bajas por enfermedad ni realizar nuevas contrataciones de personal, llegando a quedar hasta sólo 2 trabajadoras con 25 usuarios en el Centro de Día de Alzheimer “Juan Alvarado”, situación que ocurre también forma reiterada en el Centro de Día de Discapacidad, el Centro Ocupacional de Vecindario, incluso los Centros de Tarde que con 1 sola trabajadora tiene que dar servicio a una cantidad importante de niños.

Desde SEPCA se denuncia públicamente que, mientras se gastan en un Congreso la sorprendente cantidad de 500.000 euros, como se observa en los medios de comunicación, este Grupo de Gobierno deja sin formación a los casi 800 trabajadores que forman parte de este Ayuntamiento utilizando los 40.000 € que deben destinar a formación en otros asuntos que se desconocen.

SIEMPRE DEFENDIENDO LOS DERECHOS DEL PERSONAL MUNICIPAL 

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