A por la PROMOCION INTERNA y el PLAN DE PERMANENCIA

Condenan a Santa Lucía a pagar más de 15.000 euros a un trabajador por diferencias salariales.
SEPCA INFORMA – SENTENCIA FAVORABLE. 15602,99 € RECONOCIDOS A TRABAJADORA MUNICIPAL (Plan de Empleo)
SEPCA INFORMA. FECAM. PLAN INTERADMINISTRATIVO DE FORMACIÓN. 2º SEMESTRE
Comunicado conjunto de la mayoría sindical: Rigor, Unidad y Negociación.
SEPCA solicita a la ALCALDÍA e INTERVENCIÓN el análisis del Reglamento del C.Destino para evitar PERJUICIOS AL PERSONAL.
SEPCA impulsa la EJECUCIÓN de las SENTENCIAS y la NEGOCIACIÓN de la RPT.