Sep 27

SEPCA INFORMA – CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA MGN

SEPCA INFORMA

CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA

MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN 27/09/2019

ORDEN DEL DÍA

1. Elección del Secretario de la MGN.

2. Reglamento de Procedimiento y Funcionamiento de la Mesa.

A solicitud de SEPCA

3. Acuerdo que proceda en relación con la solicitud formulada por la Sección Sindical de SEPCA con fecha 02/05/2019 y 18/09/2019.

A solicitud de CCOO

4. Acuerdo que proceda en relación con Medidas complementarias para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en el personal al servicio del Ayto. de Santa Lucía.

5. Acuerdo que proceda en relación con Instrucción reguladora por la que se establece el procedimiento para la concesión de ayudas de acción social a los empleados públicos al servicio del Ayto. de Santa Lucía.

A solicitud de la ADMINISTRACIÓN

6. Acuerdo relativo a la modificación parcial o puntual de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT).

7. Propuesta relativa a mejoras laborales.

8. Productividad de octubre.

9. Ruegos y preguntas.

Se acompaña:

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Sep 27

¡SEPCA te da las gracias!

Sep 25

SEPCA INFORMA – CONVOCATORIA LISTA RESERVA OPERARIO INSTALACIONES DEPORTIVAS INSTITUTO MUNICIPAL DEPORTES

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EXCMO. AYUNTAMIENTO DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA 

BOP 25 de Septiembre de 2019

–   Convocatoria para la generación de lista de reserva de personal laboral temporal de operarios de instalaciones deportivas para interinidades y contrataciones temporales del Instituto Municipal de Deportes

BOP 12 de Agosto de 2019

–   Bases para lista de reserva de personal laboral temporal de operarios de instalaciones deportivas para interinidades y contrataciones temporales del Instituto Municipal de Deportes de Las Palmas de Gran Canaria.

Sep 16

SEPCA INFORMA – Legitimidad de la JUNTA DE PERSONAL

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Legitimidad de la JUNTA DE PERSONAL

La Junta de Personal está legitimada para iniciar, como interesados, los correspondientes procedimientos administrativos y ejercitar las acciones en vía administrativa o judicial en todo lo relativo al ámbito de sus funciones.

(art. 40.2 del TREBEP).

Delegado de Personal Funcionario

SIXTO GARCÍA

En el año 2016, el Delegado de Personal Funcionario, Sixto García, interpuso una demanda en el Juzgado de Lo Contencioso Administrativo, contra la RPT, la cual dejò en la calle a dos compañeras, y finalizó dictándose una Sentencia desestimatoria por falta de legitimidad al NO HABER SIDO LA JUNTA DE PERSONAL quien demandará, teniendo el compañero que pagar 300 euros en costas de su bolsillo, además de todos los gastos judiciales que le ocasionó ese proceso judicial.

 

Delegado de Personal Funcionario

JUAN MANUEL

En el año 2016, El Delegado de Personal Funcionario, Juan Manuel, como Secretario General de CO.BAS CANARIAS solicitó a su sindicato la interposición de la demanda contra la RPT, no obteniendo autorización para la misma, aunque sí para impugnar un Decreto de Alcaldía por el que se comunicaba el traslado de puesto de trabajo a algunos/as compañeros/as, no realizándose el correspondiente concurso de traslado en igualdad de condiciones, dictándose una Sentencia desestimatoria con condena en costas.

 

SEPCA

En el año 2018, SEPCA ha interpuesto una demanda contra la convocatoria de las oposiciones de Técnicos de Administración General (TAG), en la que ya se ha emitido una Sentencia desestimatoria por falta de legitimidad, NO HABER SIDO LA JUNTA DE PERSONAL quien demandara, y que el proceso judicial se encuentra actualmente pendiente de resolver por el Tribunal Superior de Justicia de Canarias.

 

  • ¿Qué acciones a realizado la Junta de Personal por ti, funcionario/a?

  • ¿Cuánto tiempo más quieres tener una Junta de Personal DORMIDA?

  • ¿Quieres una Junta de Personal para reunirse SÓLO cuando algún delegado/a de personal se va del Ayuntamiento y se nombre al siguiente de la lista?

  • ¿Prefieres una Junta de Personal SÓLO para solicitar subvenciones al Ayuntamiento y organizar fiestas?

  • ¿Quieres continuar sintiéndote que estás sólo/a y que nadie te defiende cuanto intentan modificar tus derechos sin consultarte primero?

  • ¿Prefieres una Junta de Personal que no difunda las Actas de sus reuniones?

  • ¿En qué se ha gastado los 6.800 € recibidos en 2018 en subvenciones la Junta de Personal?

 

¿NO QUIERES TENER UNA

JUNTA DE PERSONAL

DESPIERTA?

QUE NO TE ENGAÑEN, TE INFORMAMOS

 

Se acompaña:

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Sep 13

SEPCA INFORMA – Funciones de la JUNTA DE PERSONAL

SEPCA INFORMA

 

Funciones de la JUNTA DE PERSONAL

  • Recibir información, sobre la política de personal, así como sobre los datos referentes a la evolución de las retribuciones, evolución probable del empleo en el ámbito correspondiente y programas de mejora del rendimiento.

  • Emitir informe, a solicitud de la Administración Pública correspondiente, sobre el traslado total o parcial de las instalaciones e implantación o revisión de sus sistemas de organización y métodos de trabajo.

  • Ser informados de todas las sanciones impuestas por faltas muy graves.

  • Tener conocimiento y ser oídos en el establecimiento de la jornada laboral y horario de trabajo, así como en el régimen de vacaciones y permisos.

  • Vigilar el cumplimiento de las normas vigentes en materia de condiciones de trabajo, prevención de riesgos laborales, Seguridad Social y empleo y ejercer, en su caso, las acciones legales oportunas ante los organismos competentes.

  • Colaborar con la Administración correspondiente para conseguir el establecimiento de cuantas medidas procuren el mantenimiento e incremento de la productividad.

(art. 40.1 del TREBEP).

Como has podido observar, la Junta de Personal es MUY IMPORTANTE para la defensa de los intereses del personal funcionario, y sus Actas deberían de haber sido difundidas, tal como ha solicitado en muchas ocasiones el Delegado de Personal Funcionario, Juan Manuel, pues los acuerdos que se adopten son de importancia para todos/as nosotros/as.

Se acompaña:

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