INFORMA

La administración RESPONSABILIZA a todo el personal municipal, a los Sindicatos, al Comité de Empresa y a la Junta de Personal.

Según la Administración somos los responsables de sus decisiones.

La DEVOLUCIÓN CON INTERESES de casi 40 compañeros/as al haberse presentado a un concurso de carrera profesional en 2014, recordemos previo a elecciones, es responsabilidad de cada uno de los/as trabajadores/as, de los Sindicatos, del Comité de Empresa y de la Junta de Personal, según la desestimación de las Reclamaciones de Responsabilidad Patrimonial.

El Consejo Consultivo de Canarias concluye que no es preceptivo su Dictamen, que no existe un procedimiento general para reclamar estas situaciones y que esta situación ya lo ha puesto de manifiesto el Consejo de Estado, dejándonos en una situación de “tierra de nadie”.

Asimismo se avecina UN NUEVO PELIGRO PARA CASÍ 40 COMPAÑEROS/AS MÁS, pues una reciente Sentencia anula otro Decreto que les afecta pertenecientes a Servicios Públicos, OAC, entre otros, que podrían verse con expedientes de reintegro, esta vez superiores a los 6.000 € más intereses.

En consecuencia, desde la Sección Sindical de SEPCA se ha procedido a la solicitud de 2 Sentencias que entendemos nos sitúan en casuísticas similares, resultando que en una de ellas el personal no tuvo que devolver nada.

Asimismo, se ha procedido a interponer Recurso de Reposición por interesado, que se difunde a los efectos de conocimiento de todo el personal, resultando que, en caso estimatorio actuaremos para que sea de aplicación al resto de afectados/as.

SIEMPRE DEFENDIENDO LOS DERECHOS DEL PERSONAL MUNICIPAL

Se acompaña:

• RESOLUCIÓN DESESTIMATORIA: AQUÍ
• INFORMA – La ADMINISTRACIÓN responsabiliza al personal municipal, sindicatos, comité de empresa y junta de personal: AQUÍ
• Recurso de Reposición: AQUÍ
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PSOE Santa Lucía de Tirajana.

Proceso participativo de Seguridad Ciudadana se interesa en escuchar a SEPCA.

El Concejal y Secretario Local del PSOE en Santa Lucía de Tirajana, Julio Ojeda y la Concejala Miriam Montesdeoca se han interesado en mantener una reunión con el equipo de la Sección Sindical de SEPCA del Ayuntamiento de Santa Lucía de Tirajana.

30 PLAZAS VACANTES DE POLICÍA LOCAL en el Ayuntamiento de Santa Lucía de Tirajana.

En la reunión hemos planteado las propuestas que ya habrían permitido cubrir las 30 plazas vacantes existentes de Policía Local, permitiendo tener incrementada la plantilla de Policías Locales en más de 90 efectivos en el municipio de Santa Lucía de Tirajana con soluciones reales:

• Plan de Ordenación de Recursos Humanos.
• Convocatoria de 16 plazas de Policía Local, y no de 11 plazas actuales en proceso.
• Transformación de plazas de Subinspectores en Oficiales.
• Promoción interna de todas las plazas de Oficiales.
• Incorporación de todas las plazas vacantes de Policía Local en la OPE 2021.

La Sección Sindical de SEPCA plantea soluciones que mejoran los derechos del personal municipal y permiten la creación de nuevos puestos de trabajo para la Ciudadanía que quiera formar parte de este Ayuntamiento tenga oportunidades laborales.

Nos entristece la falta de escucha activa de este Grupo de Gobierno actual que se mantiene en un sistema de continuidad año tras años, sin disponer de una planificación organizativa en Recursos Humanos eficiente.

Este Grupo de Gobierno parece no entender que se está produciendo una falta de eficiencia en esta Administración con una mala organización que repercute negativamente en el personal municipal y, en consecuencia, en el servicio que se merece la Ciudadanía.

Agradecemos la invitación, así como el interés y la escucha activa que han mostrado los/as Concejales/as del PSOE en Santa Lucía de Tirajana.

SIEMPRE DEFENDIENDO

LOS DERECHOS DEL PERSONAL MUNICIPAL

Se acompaña:

• INFORMA – PSOE Santa Lucía, escucha las propuestas de SEPCA en Seguridad y Ciudadanía:AQUÍ

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IMPUGNAMOS LOS PRESUPUESTOS DE 2022.

No hemos podido negociar nada. Un año más sin mejoras de condiciones laborales

La Administración ha pretendido, sin entregarnos la documentación que indicaba su propuesta, que negociáramos no disponiendo de la misma información, dejándonos en una situación de indefensión, no pudiendo votar en esa situación cuando han decidido pasar “el rodillo”.

La Administración con el apoyo de otros sindicatos, que no han aportado ninguna propuesta, en sólo tres reuniones de la MGN, han aprobado su propuesta “copia y pega”.

La Sección Sindical de SEPCA ha sido la única que ha presentando Propuestas de mejoras para las condiciones laborales del personal municipal en la negociación del Capítulo I de los Presupuestos Municipales de 2022.

Por lo tanto, en defensa del interés de todo el personal municipal, hemos procedido a presentar la IMPUGNACIÓN a los Presupuestos y a la Plantilla Municipal.

La Sección Sindical de SEPCA pone a disposición del personal municipal el escrito de IMPUGNACIÓN presentado por si quisieran conocer con mayor profundidad lo ocurrido.

Se acompaña:

• INFORMA – IMPUGNAMOS LOS PRESUSPUESTOS DE 2022: AQUÍ

Aunque hemos pasado el año 2021 con una relativa naturalidad, sin duda no contábamos con celebrar otra Navidad con la tensión sanitaria que nos viene acompañando hace ya demasiado tiempo. La canción y la partitura de todo lo que lleva nos la sabemos, así que no queda más que recordarla e interpretarla; en nuestras manos no hay otra cosa.

En medio de todo, el episodio del volcán de La Palma nos ha roto también algo a toda Canarias, como si hubiera sucedido en cada una de las islas. Hemos estado pendientes cada día de su evolución y es un acontecimiento que tampoco olvidaremos. El principio del fin lo celebramos de corazón desde todos los rincones y no hay mejor regalo de Navidad para La Palma y para toda Canarias.

Con todo esto que estamos viviendo seguimos pues, más que nunca, evocando deseos de mejores tiempos, de mucha felicidad y de mucha salud que es el eje de todo lo anterior. Nada impide sin embargo, que le unamos la máxima alegría a estos deseos.

Desde SEPCA y con el corazón puesto especialmente en nuestra querida isla de La Palma y con toda su gente, queremos compartir contigo todos estos sentimientos y desearte lo mejor para 2022.

¡Muchas Felicidades!