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Adjuntamos documentos con las preguntas más frecuentes sobre el proceso de estabilización que se debe llevar a cabo en este ayuntamiento.
SIEMPRE DEFENDIENDO LOS DERECHOS DEL PERSONAL MUNICIPAL
May 12
El Diputado del Común ADMITE A TRÁMITE la Queja sobre FORMACION
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ADMITIDA A TRÁMITE
QUEJA ante el DIPUTADO DEL COMÚN
en defensa de nuestra FORMACIÓN
Ahora más que nunca es necesario potenciar nuestra formación, y para ello disponemos de 40000 euros en el Capítulo I de los Presupuestos Municipales de 2022.
Más de 300 compañeros/as se van a exponer a Procesos de Estabilización y necesitan la mayor cantidad de méritos posibles, siendo una parte importante los cursos que hayan realizado.
Es por ello que nuestro Plan de Formación tenía que estar aprobado antes del 31 de enero de 2022 y han transcurrido MÁS DE TRES MESES.
Esta Sección Sindical de SEPCA ha tenido que presentar una Queja ante el Diputado del Común, la cual ha sido admitida a trámite.
Esperamos que con la ayuda del Diputado del Común se apruebe el Plan de Formación 2022, tan necesario para todos/as nuestros/as compañeros/as puedan realizar la formación necesaria y poder utilizarla como méritos ante estos Procesos de Estabilización en los que nos encontramos.
SIEMPRE DEFENDIENDO LOS DERECHOS DEL PERSONAL MUNICIPAL
Se acompaña:
May 11
La ESTABILIZACIÓN te puede dejar EN LA CALLE
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La ESTABILIZACION en este Ayuntamiento
TE PUEDE DEJAR EN LA CALLE
Atrás quedo aquel Pleno en el que este Grupo de Gobierno y un sindicato apoyaban al personal interino, indefinido y temporal, pues son ahora los posibles “VERDUGOS” de algunos compañeros y compañeras que llevan años trabajando cada día en este Ayuntamiento.
Mientras SEPCA en los Ayuntamientos de San Bartolomé de Tirajana, Mogán, e Ingenio, llevan MÁS DE UN MES con toda la documentación para que NADIE SE QUEDE EN LA CALLE, aquí nos han enviado correos electrónicos hace menos de una semana con una relación de plazas, sin enseñarnos toda la documentación y EVITANDO HABLAR DE LAS PLAZAS que acabarán en el 8% en las que deberían estar las de aquellos compañeros y compañeras que pueden ver PELIGRAR SU FUTURO.
Ahora quieren aprobar en una MESA RELAMPAGO este viernes entre la Administración y el “sindicato mayoritario”, gracias a la confianza que depositaron ustedes en ellos/as un día, el que veamos como algunos/as de nosotros/as NOS VAYAMOS A LA CALLE, SÍ, A LA CALLE, ESTO NO ES BROMA.
SEPCA no va a permitir que se quede EN LA CALLE NI UNO/A DE NUESTROS/AS COMPAÑEROS/AS, por lo que desde aquí hacemos un llamamiento al personal para que no permitan que ese “sindicato mayoritario” apoye este ATROPELLO.
A la vista de esta GRAVE SITUACIÓN, difundimos el escrito presentado por SEPCA, esperando que este Grupo de Gobierno y el “sindicato mayoritario” RECAPACITEN, que detrás de cada plaza existe una historia, una persona y una familia, un futuro.
SIEMPRE DEFENDIENDO LOS DERECHOS DEL PERSONAL MUNICIPAL
Se acompaña:
May 04
RECORDAMOS: HOY ASAMBLEA
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Recuerda,
HOY, ASAMBLEA GENERAL.
Si eres personal trabajador del Ayuntamiento de Santa Lucía de Tirajana y por desgracia perteneces al grupo que debe CONSOLIDAR o ESTABILIZAR su puesto de trabajo, hoy hay una ASAMBLEA GENERAL para explicar en qué consiste y qué significan esas dos palabras.
Si eres trabajador del Ayuntamiento desde antes de 2016, tienes derecho a ASISTIR a dicha asamblea, y si eres trabajador que empezó a trabajar entre el 2016 y 2021, también.
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MIÉRCOLES, 04 de mayo de 2022 a las 13:00
Salón de Actos en las Oficinas Municipales
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Intervienen en representación del Sindicato SEPCA:
Secretario General: Manuel González
Secretario de Administración Local y Empresas Públicas: Cristóbal Romero
SIEMPRE DEFENDIENDO LOS DERECHOS DEL PERSONAL MUNICIPAL
May 02
CONVOCATORIA DE ASAMBLEA SOBRE ESTABILIZACIÓN.
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CONVOCATORIA
ASAMBLEA GENERAL
TODO EL PERSONAL MUNICIPAL
que pueda estar afectado/a por los procesos de estabilización
ORDEN DEL DÍA
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Procesos de estabilización del Empleo Público.: [Ref. BOE 29/12/2021. Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.]
MIÉRCOLES, 04 de mayo de 2022 a las 13:00
Salón de Actos en las Oficinas Municipales
Intervienen en representación del Sindicato SEPCA:
Secretario General: Manuel González
Secretario de Administración Local y Empresas Públicas: Cristóbal Romero
Tienes derecho a acudir a la Asamblea si eres personal posible afectado por los procesos de estabilización
Ante cualquier problema llama al número 656 237 861
SIEMPRE DEFENDIENDO LOS DERECHOS DEL PERSONAL MUNICIPAL
Se acompaña:
- INFORMA – CONVOCATORIA DE ASAMBLEA.: AQUÍ.