SEPCA INFORMA CO.BAS

MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN: 13/02/2019

Aprobados los Criterios Generales de las Ofertas Públicas de Empleo del Ayuntamiento de Santa Lucía,

con los únicos votos a favor de la Administración.

• CCOO se abstiene.
• CSIF y CO.BAS votan NO, apoyado por SEPCA, por no incluir las mejoras siguientes:

• Promoción Interna por concurso para el personal funcionario mayor de 50 años, (Ley 7/2018, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales de Comunidad Autónoma de Canarias 2019).

• Consolidación de Empleo Temporal del personal mayor de 50 años. (Ley 7/2018, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales de Comunidad Autónoma de Canarias 2019). Aunque seguimos insistiendo en el Plan de Permanencia propuesto y presentado en este Ayuntamiento.

• Personal laboral indefinido pueda promocionar en igualdad de condiciones que el personal laboral fijo. (Sentencia núm. 352/2018, de 02/04/18, Tribunal Supremo, Sala de lo Social).

CCOO está defendiendo en las últimas MGNs que el personal laboral fijo pueda realizar PROMOCIÓN INTERNA con CONCURSO DE MÉRITOS, medida que apoyamos.

CO.BAS y SEPCA, con el apoyo del CSIF han defendido las propuestas a incluir en los Criterios Generales, sin embargo, otras Secciones Sindicales plantean dudas constantes referente a las propuestas planteadas, no percibiendo el apoyo necesario a las mismas.

CONVOCATORIA

EXTRAORDINARIA

 MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN 05/03/2019

ÚNICO. Negociación y acuerdo que proceda de los servicios mínimos para la jornada de

huelga del día 8 de marzo de 2019.

ENLACE a INFORMA: AQUÍ

  – SEPCA SANTA LUCÍA –

04 de marzo de 2019.