SEPCA INFORMA CO.BAS

EL QUE LA SIGUE, LA CONSIGUE

1 de las 14 PROPUESTAS PRESENTADAS EL 31 DE OCTUBRE 2018,

registro de entrada núm. 34.743, acompañamos documento

y que no nos permitieron debatir:

RECLASIFICACIÓN GRUPOS B

Y EQUIPARACIÓN SALARIAL

Propuesta que vamos a negociar en la PRIMERA MGN ORDINARIA EN AÑOS, que, junto a

13 propuestas más presentadas en octubre de 2018, no se nos permitió debatir.

Si pensaban que no íbamos a defender nuestras propuestas,

SE EQUIVOCABAN

Vamos a defender cada una de nuestras propuestas,

NO NOS VAN A CALLAR

¿Por qué existe 1 plaza Grupo B en este Ayuntamiento cuando existen

compañeros y compañeras que tienen el mismo derecho?

¿MÁS AGRAVIOS COMPARATIVOS?

Propuestas presentadas el 31 de octubre de 2018 que afecta a

TODO EL PERSONAL

que no se nos permitió debatir:

1.- Reconocimiento de superiores categorías.

2.- Promoción interna.

3.- Plan de Permanencia.

4.- Conciliación de la vida personal, laboral y familiar.

5.- Productividad General.

6.- Vinculación del 0,3 % a la Productividad.

7.- Mejoras en los anticipos reintegrables.

8.- Reclasificación de los grupos B y equiparación salarial. (Primera MGN ORDINARIA en AÑOS)

9.- Mejoras en los centros de tarde de menores y adolescentes.

10.- Mejoras en acción social y mayores.

11.A.- Servicios Públicos. Personal de Almacén Municipal. Compensación por trabajos realizados los sábados.

11.B.- Vigilantes – Conserjes de Colegio Públicos. Reglamento de Régimen Interior.

12.- Oficina de Atención al Ciudadano (OAC).

13.– Concurso para el incremento del grado.

Aprobaron los Presupuestos

SIN DEJARNOS DEBATIR CADA UNA DE ELLAS

¿NO SE PUEDE… O NO SE QUIERE?

ENLACE A PROPUESTAS PRESENTADAS Y NO DEBATIDAS: AQUÍ

ENLACE A PROPUESTA Reclasificación de los grupos B y equiparación salarial: AQUÍ

ENLACE a INFORMA: AQUÍ

  – SEPCA SANTA LUCÍA –

13 de marzo de 2019.