SEPCA INFORMA CO.BAS

 ¡¡¡ PRIMERA EN AÑOS !!!

 CONVOCATORIA

ORDINARIA

MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN 14/03/2019

ORDEN DEL DÍA

1. Ratificación, si procede, de actas anteriores.

A solicitud del CSIF

Las siguientes situaciones de posible irregularidad, posible vulneración de derechos o carencias:

 2. Acuerdo que proceda, respecto a la no justificación de la jornada laboral a Través del sistema de control digital por parte de algunos funcionarios, como por ejemplo el Comisario Jefe de la policía local.

3. Acuerdo que proceda, respecto a la creación de una nueva unidad “adjunto a jefatura” sin ajustarse al procedimiento establecido en la norma.

4. Acuerdo que proceda, respecto al no acogimiento de determinados funcionarios, como el oficial 13060, al procedimiento establecido por la propia jefatura de policía para la prestación de servicios extraordinarios.

5. Acuerdo que proceda, respecto al análisis de la instrucción nº 15/2015 relativa a la solicitud, petición, registro y control de los servicios extraordinarios (horas extras voluntarias) de la policía local, especialmente de aquellos artículos que pudieran vulnerar derechos.

6. Acuerdo que proceda, respecto a la falta de vehículos policiales.

7. Acuerdo que proceda, respecto a la falta de cobertura del sistema de transmisiones (más de 1/3 del territorio de costa).

8. Acuerdo que proceda, respecto al incumplimiento de la sentencia judicial 315/2018 de fecha 4 de julio de 2018 que declara nula una decisión del comisario jefe, por falta de motivación en el cambio de destino y por no respetarse los principios de mérito y capacidad.

A solicitud del CSIF, SEPCA y CO.BAS

 Iniciativa de SEPCA y CO.BAS

 ¿Se pensaban que íbamos a olvidar nuestras propuestas?

9. Acuerdo que proceda respecto a la reclasificación Grupos B y equiparación Salarial.

(1 de las 14 propuestas presentadas en octubre 2018)

 Iniciativa de CSIF

10. Acuerdo que proceda, respecto a la conciliación de la vida personal, laboral y familiar de la policía local.

11. Acuerdo que proceda, respecto al Plan de Transparencia en la Policía Local.

A solicitud del CCOO

12. Acuerdo que proceda, respecto al establecimiento de la cuantía global de Productividad para el año 2019, y determinación de la cuantía económica de Las pagas de abril y octubre de 2019.

13. Acuerdo que proceda, respecto al inicio del trámite (si se cumplen todos los Condicionantes) de convocatoria del concurso de grado personal del Personal funcionario y laboral (incluyendo en el mismo al personal Indefinido no fijo e interino, que han quedado fuera en otras ocasiones) el Año 2019 y acuerdos que procedan.

14. Acuerdo que proceda, respecto a la repercusión administrativa y económica, para las compañeras y compañeros, tras el auto estimatorio de incidente de nulidad de lo actuado en la Sentencia del CE. Información sobre las medidas o vías que se están estudiando.

15. RUEGOS Y PREGUNTAS.

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  – SEPCA SANTA LUCÍA –

14 de marzo de 2019.