PROPUESTAS al comité de Seguridad y Salud.

INFORMA


PROBLEMAS

que afectan a nuestros/as compañeros/as que llevamos para conseguir

SOLUCIONES

en el Comité de Seguridad y Salud


Un Delegado de Prevención y la Sección Sindical de SEPCA presentan a la próxima reunión del Comité de Seguridad y Salud que se celebrará previsiblemente mañana martes, a las 12:00 horas, los siguientes puntos del Orden del Día:

  • Dar cuenta de las propuestas aprobadas en las Mesas de Trabajo de las Evaluaciones de Riesgos Psicosociales, conforme a las Actas aprobadas y los borradores de las reuniones no aprobadas en relación con los siguientes Centros de Trabajo, y acuerdo que proceda en relación a los mismos:
      • Centro de Alzheimer.
      • Centro de Discapacidad.
      • Centro Ocupacional de los Llanos.
      • Centro de Rehabilitación Psicosocial.
      • Ayuda a domicilio.
      • Unidad de Atención a las Drogodependencias.
      • Comunidad Terapéutica
  • Acceso a comunicación con las trabajadores de ayuda a domicilio a este Delegado de Prevención.
  •  Acuerdos que procedan en relación a los posibles problemas en los siguientes Centros de Trabajo:
    •  Centro de Alzheimer.
      • Grúa geriátrica.
    •  Centro de Discapacidad (Santa Lucía Casco):
      • Problemas de temperatura.
      • Problema con transporte de usuarios/as.
      • Vehículo para el transporte de usuarios/as.
    • Santa Lucía Casco:
      • Problema instalaciones para almacenaje de herramientas y material.
      • Problema para espacio de trabajo de pintura y otros.
      • Problema vehículo necesario para trabajador pintor así como resto de personal que le sea necesario. 
    • Oficinas Municipales:
      • Secretaría General:
        • Problema de ruido.
      • Archivo Municipal:
        • Problemas de temperatura.
      • Oficina de Atención a la Ciudadanía:
        • Problemas de ruido.
        • Problemas de corrientes de aire.
    •  Almacenes municipales:
      • Organización en las instalaciones del Almacén Municipal.
      • Instalaciones en parques para el personal de jardinería.
      • Vehículos en posibles condiciones inadecuadas.
    • Comunidad Terapéutica
      • Problemas de temperatura.
      • Sillas de oficina deterioradas.
    • Centro de Información Turística.
      • Sillas de oficina deterioradas.
  • Acuerdos que procedan en relación con iniciar elaboración y negociación de Reglamento de Funcionamiento del Comité de Seguridad y Salud.

Sólo 1 Delegado de Prevención (de 4 que dispone este Ayuntamiento), designado por la Sección Sindical de SEPCA, ha acompañado a los/as Técnicos/as de Prevención a TODAS LAS VISITAS en las instalaciones de este Ayuntamiento, preocupándose por escuchar a cada compañero/a que ha querido informar sobre la problemática en su entorno.

Agradecemos el trabajo realizado por los/as Técnicos/as de Prevención de este Ayuntamiento y del Servicio Externo contratado, los cuales se han preocupado de cada situación con la finalidad de mejorar en el entorno de trabajo, realizando ya algunas actuaciones que eran necesarias y tomando nota para los Informes que se emitirán próximamente.

Agradecemos también la total colaboración de nuestros/as compañeros/as en cada una de las visitas, esperamos conseguir que se corrijan aquellas deficiencias que se puedan haber detectado y se mejoren sus entornos de trabajo, pues no debemos olvidar que pasamos parte de nuestra vida en estos lugares siempre al servicio de la Ciudadanía.

Asimismo de las visitas realizadas destacamos como nuestros compañeros/as, a veces sin los medios que deberían tener a disposición por este Ayuntamiento, buscan los medios incluso propios, con tal de dar un mejor servicio a la Ciudadanía.

El personal municipal está totalmente comprometido con la Atención de calidad a la Ciudadanía, pero destacamos que esta Administración no está facilitando los medios necesarios para ello.


SIEMPRE DEFENDIENDO LOS DERECHOS DEL PERSONAL MUNICIPAL 


Se acompaña:

  • Propuestas presentadas por SEPCA: AQUÍ.
  • INFORMA – PROPUESTAS al Comité de Seguridad y Salud: AQUÍ.

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