Abr 28
INFORMA Calma, el plazo de RRHH es ORIENTATIVO. Durante el día ayer desde Recursos Humanos se ha solicitado la presentación de titulación al personal afectado por los procesos de estabilización. ESTE PLAZO NO SUPONE PERJUICIO SI NO SE ENTREGA LA DOCUMENTACIÓN. DESDE Recursos Humanos se EMPLAZA a la entrega de dicha documentación por agilizar el …
Abr 27
INFORMA La FLEXIBILIDAD HORARIA es para TODOS/AS. Las modificaciones del párrafo 4º del artículo 14 del actual Acuerdo/Convenio Colectivo, vienen recogidas en el BOP de fecha 1 de abril de 2015 (AQUÍ) y 9 de marzo de 2022 (AQUÍ). Aprovechamos y marcamos las diferencias entre uno y otro. En 2015 existía lo siguiente: “Excepcionalmente, cuando …
Abr 26
INFORMA JORNADA sobre ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL La Sección Sindical de SEPCA difunde a TODO EL PERSONAL MUNICIPAL la Jornada sobre Estabilización del Empleo Temporal organizada por la Consejería de Recursos Humanos del Cabildo de La Palma. El objetivo de esta difusión por Sección Sindical de SEPCA es que tengas mayor información sobre el proceso …
Abr 25
INFORMA NOS QUIEREN SILENCIAR… PERO SEPCA es TRANSPARENCIA Mientras SEPCA defiende la TRANSPARENCIA, el sindicato mayoritario nos quiere silenciar. Desde SEPCA continuamos trabajando para que tengas acceso a las Actas, y “tal vez”, a LOS AUDIOS de la Mesa General de Negociación, y el miedo está provocando que el sindicato mayoritario “patalee” solicitando a la …
Abr 20
INFORMA OBJETIVO CONSEGUIDO En breve dispondrás de: Correo Electrónico Corporativo Propio La Sección Sindical de SEPCA ha conseguido que TODO EL PERSONAL MUNICIPAL disponga de un correo electrónico corporativo propio para tener el derecho al acceso a la información que se pública en medios como la Intranet Municipal, considerando que no todos/as los/as compañeros/as …
