INFORMAN
MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN: 14/03/2019
1. Ratificación, si procede, de actas anteriores.
CCOO sale en defensa del Secretario de la MGN, al no permitir que conste en las Actas argumentos expuestos por SEPCA, ni siquiera nos permiten escuchar los audios de las mismas para que se compruebe.
CSIF y CO.BAS, se niegan a firmar las Actas, en las que NO consta lo expuesto por SEPCA en algunas MGNs.
Se acompaña correo electrónico al Secretario de la MGN con los argumentos que no constan.
2. Punto 14. Adelantado a petición de CCOO. Acuerdo que proceda, respecto a la repercusión administrativa y económica, para las compañeras y compañeros, tras el auto estimatorio de incidente de nulidad de lo actuado en la Sentencia del CE. Información sobre las medidas o vías que se están estudiando.
Tras un largo debate, la conclusión a la que percibimos es que los/as trabajadores/as afectados/as tras una DECISIÓN POLÍTICA es que se estudiará… es decir, que …
… el personal de este Ayuntamiento paga las consecuencias de las
MALAS DECISIONES POLÍTICAS
3. Acuerdo que proceda, respecto a la no justificación de la jornada laboral a Través del sistema de control digital por parte de algunos funcionarios, como por ejemplo el Comisario Jefe de la policía local.
4. Acuerdo que proceda, respecto a la creación de una nueva unidad “adjunto a jefatura” sin ajustarse al procedimiento establecido en la norma.
5. Acuerdo que proceda, respecto al no acogimiento de determinados funcionarios, como el oficial 13060, al procedimiento establecido por la propia jefatura de policía para la prestación de servicios extraordinarios.
6. Acuerdo que proceda, respecto al análisis de la instrucción nº 15/2015 relativa a la solicitud, petición, registro y control de los servicios extraordinarios (horas extras voluntarias) de la policía local, especialmente de aquellos artículos que pudieran vulnerar derechos.
CSIF manifestó y argumentó muchas situaciones irregulares, posibles desigualdades y posibles AGRAVIOS COMPARATIVOS que están ocurriendo en la Policía Local, explicándolas una a una y realizándole preguntas a la Presidenta de la MGN sobre asuntos como, ¿Por qué existen empleados públicos que NO SE LES OBLIGA A FICHAR A LA ENTRADA Y LA SALIDA?, y una serie de irregularidades a las que sorprendentemente no vimos una respuesta clara a muchas de esas preguntas por la Administración y, al dar el turno de palabra a la Sección Sindical de CCOO, en la que se encontraban compañeros/as funcionarios policiales, ¡¡¡ CALLABAN !!!.
CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA
MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN 19/03/2019
Continuación MGN Ordinaria de 14/03/2019
A solicitud del CSIF
1. Acuerdo que proceda, respecto a la falta de vehículos policiales.
2. Acuerdo que proceda, respecto a la falta de cobertura del sistema de transmisiones (más de 1/3 del territorio de costa).
3. Acuerdo que proceda, respecto al incumplimiento de la sentencia judicial 315/2018 de fecha 4 de julio de 2018 que declara nula una decisión del comisario jefe, por falta de motivación en el cambio de destino y por no respetarse los principios de mérito y capacidad.
A solicitud de CCOO
4. Punto 12. Adelantado a petición de CCOO. Acuerdo que proceda, respecto al establecimiento de la cuantía global de Productividad para el año 2019, y determinación de la cuantía económica de Las pagas de abril y octubre de 2019.
A solicitud del CSIF, SEPCA y CO.BAS
Iniciativa de SEPCA y CO.BAS
5. Acuerdo que proceda respecto a la reclasificación Grupos B y equiparación Salarial.
(1 de las 14 propuestas presentadas en octubre 2018)
Iniciativa de CSIF
6. Acuerdo que proceda, respecto a la conciliación de la vida personal, laboral y familiar de la policía local.
7. Acuerdo que proceda, respecto al Plan de Transparencia en la Policía Local.
A solicitud del CCOO
8. Acuerdo que proceda, respecto al inicio del trámite (si se cumplen todos los Condicionantes) de convocatoria del concurso de grado personal del Personal funcionario y laboral (incluyendo en el mismo al personal Indefinido no fijo e interino, que han quedado fuera en otras ocasiones) el Año 2019 y acuerdos que procedan.
9. RUEGOS Y PREGUNTAS.
Adjuntamos convocatoria.
TRANSPARENCIA:
Documentación en santalucia.sepca.es e Intranet Municipal
Convocatoria: AQUÍ
INFORMA: AQUÍ
Correo electrónico a Secretario MGN: AQUÍ