– SEPCA INFORMA –

El documento firmado hoy por SEPCA, CO.BAS e Intersindical Canaria incorpora el informe jurídico que define su alcance y lo delimita como instrumento de negociación política y sindical

La Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad ha llevado a cabo hoy la firma material de un acuerdo con las organizaciones sindicales SEPCA, CO.BAS e Intersindical Canaria que completa el contenido del primer acuerdo para acabar con el abuso de temporalidad en el sector de Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias que estaba previsto que se firmara el pasado mes de abril, al incluir, además, dos incorporaciones respecto al original: aclara su alcance jurídico y anuncia el propósito del Gobierno de crear un espacio de diálogo y estudio al que se sumen todos los sindicatos.

En relación al primer aspecto, el nuevo acuerdo ratifica el alcance definido en el informe de los Servicios Jurídicos del Gobierno de Canarias, que da margen al Ejecutivo autonómico y las organizaciones que representan al personal público para impulsar las actuaciones de carácter político y sindical que crean convenientes para abordar y encontrar soluciones al abuso de temporalidad que sean posible y en el ámbito competencial de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.

En relación a lo segundo, el acuerdo suscrito hace constar el propósito el Gobierno de sumar al resto de organizaciones sindicales del Archipiélago en ese análisis de la situación y en el diseño de una solución al abuso de la temporalidad a través de la creación del denominado Grupo de Diálogo y Estudio del conjunto del problema de la temporalidad en el empleo público, del que participen todos los sindicatos que tienen representación en la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos de la Comunidad Autónoma de Canarias.

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SEPCA LES DESEA

FELIZ DÍA DE CANARIAS

– SEPCA INFORMA –

El COMITE DE EMPRESA

DA LA ESPALDA

AL PERSONAL LABORAL

El Comité de Empresa se reunió el día 19 de abril de 2021 A ESPALDAS de la Delegada de Personal Laboral, Begoña del Rosario Mayor Dávila, elegida legítimamente en las elecciones sindicales por la candidatura de SEPCA, y los Delegados Sindicales de SEPCA, que tienen derecho a estar presentes en las reuniones del Comité de Empresa.

Parece que algunos/as, con sus ANSIAS DE PROTAGONISMO, no quieren que planteemos los problemas reales que tiene el personal, utilizando un Comité de Empresa que es de todos Y NO SÓLO DE ALGUNOS/AS.

 Parece que NO QUERÍAN que estuviésemos presentes en la reunión con la Concejala de Servicios Sociales.

Parece que algunos/as ya están pensando en ELECCIONES SINDICALES DE 2021, y lo importante es SU PROTAGONISMO, no los problemas reales del personal municipal.

Según publicación en la Intranet Municipal, a la que muchos/as trabajadores/as NO TIENE ACCESO, el día 19 de abril de 2021 la Sección Sindical de CCOO, difundió lo siguiente:

¿Por qué NO QUIEREN que estemos en las reuniones?

 ¿Por qué NO QUIEREN que expongamos los problemas que afectan a los trabajadores y las trabajadoras?

¿¡¡QUE ESCONDEN!!?

Se acompaña:

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– SEPCA DIFUNDE-

SEPCA rechaza la salida de Madrid a los temporales por «desacertada y discriminatoria»

Puedes leer la noticia completa en el periódico Canarias7 o en el siguiente enlace: AQUÍ.

La Consejería de Administraciones Públicas considera que Madrid le da la razón en este conflicto

B. HERNÁNDEZLas Palmas de gran CanariaMiércoles, 19 mayo 2021, 02:00

La decisión del Gobierno central de llevar a cabo oposiciones para convertir en fijas las 300.000 plazas de empleo público que están ocupadas por interinos es «desacertada, discriminatoria -ya que da un trato especial solo a los médicos- y un copia y pega de la propuesta que ya hizo hace años el ministro del PP, Cristóbal Montoro». Así lo sostiene el sindicato Sepca, uno de los convocantes de la huelga -junto con Intersindical y Co.bas- de trabajadores temporales e interinos de la administración general de la comunidad autónoma para reclamar la fijeza en sus puestos de trabajo.

En opinión de su dirigente, Manuel González, la salida planteada por el ministro de Política Territorial y Función Pública, Miquel Iceta, «no resuelve el abuso de temporalidad» ni tiene en cuenta la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea.

Por el contrario, la Consejería de Administraciones Públicas, que dirige Julio Pérez, entiende que Madrid le da la razón en el conflicto que mantiene con estos trabajadores. Desde la Dirección General de Función Pública se señala que la postura adoptada por el Ministerio «demuestra lo que siempre hemos dicho, que le corresponde al Estado buscar una solución».

Agrega este departamento a través de un portavoz que «nos alegramos de que el tema de la temporalidad sea un asunto prioritario para el Estado, como hemos reclamado en múltiples ocasiones».

Asimismo, El Gobierno indica que Canarias «seguirá en la línea de buscar soluciones en el marco de la legalidad vigente, instando al Estado a implementar soluciones comunes a todo el territorio nacional e iguales para todos los colectivos».