Mar 12
La SECCIÓN SINDICAL de SEPCA del Ayuntamiento de Santa Lucía ha conseguido que de las propuestas formativas en modalidad online realizadas en la Comisión de Formación las siguientes acciones formativas:
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Informa disponible en intranet municipal y santalucia.sepca.es
Mar 09
La SECCIÓN SINDICAL de SEPCA del Ayuntamiento de Santa Lucía ha tenido que DENUNCIAR a esta Administración Local ante la INSPECCIÓN PROVINCIAL DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL DE LAS PALMAS, debido al reiterado incumplimiento de la realización de las EVALUACIONES DE RIESGOS PSICOSOCIALES, no sin antes haberlo solicitado reiteradamente desde el año 2016 para TODO EL PERSONAL MUNICIPAL, tal como se puede comprobar a continuación:
SEPCA va a continuar defendiendo los derechos de todo el personal municipal, pues su bienestar beneficiará la calidad del servicio a la ciudadanía.
La INSPECCIÓN PROVINCIAL DE TRABAJO y SEGURIDAD SOCIAL DE LAS PALMAS nos lo ha comunicado recientemente, y hacemos constar el siguiente extracto:
Informa disponible en intranet municipal y santalucia.sepca.es
Mar 08
Un año más, las mujeres y hombres de SEPCA celebramos el Día Internacional de la Mujer del 8 de marzo.
El tema escogido este año por ONU Mujeres es
“Mujeres líderes: Por un futuro igualitario en el mundo de la Covid-19”
“El tema celebra los enormes esfuerzos que realizan mujeres y niñas en todo el mundo para forjar un futuro más igualitario y recuperarse de la pandemia de la Covid-19.”
“Las mujeres se encuentran en la primera línea de la crisis de la Covid-19 como trabajadoras de la salud, cuidadoras, innovadoras y organizadoras comunitarias. También se encuentran entre las y los líderes nacionales más ejemplares y eficaces en la lucha contra la pandemia. La crisis ha puesto de relieve tanto la importancia fundamental de las contribuciones de las mujeres como las cargas desproporcionadas que soportan.”
Consideramos innegable la lucha diaria de las mujeres en todos los ámbitos de la vida y nos sumamos a la batalla contra la discriminación que aún colea, no solo en cuanto a niveles retributivos agraviantes dentro de los mismos sectores; sino también en cuanto a la inferior tasa de representación en muchas esferas públicas y en los espacios de poder donde se toman decisiones.
En estos duros momentos de crisis sanitaria que estamos viviendo, al tiempo que se evidencia ese enorme poder femenino enfrentado a la pandemia, se comprueba que es también a ese colectivo a quien golpea con mayor fuerza, también indiscutiblemente en el sector laboral.
Desde SEPCA nos unimos al grito de reivindicación de igualdad, en todas las esferas de nuestra sociedad.
Mar 03
Casi 40 funcionarios/as en este Ayuntamiento, entre ellos/as agentes de la Policía Local y auxiliares administrativos/as tuvieron que devolver dinero y quedaron a su suerte, mientras otros trabajadores/as ni siquiera pudieron concursar para aumentar su Complemento de Destino, resultando que ahora por el mismo trabajo no se cobra lo mismo.
SEPCA SOLICITÓ una MGN Ordinaria y PROPUSO el día 28 de octubre de 2020 lo siguiente:
“Acuerdo, si procede, sobre la derogación total del Reglamento Regulador del Sistema de Promoción – Carrera Profesional del Personal Funcionario y Laboral del Ayuntamiento de Santa Lucía, y equiparación salarial del personal municipal afectado por la suspensión de sus correspondientes convocatorias, incluyendo en la negociación el Informe emitido por la Intervención Municipal sobre este asunto, en el caso de que conste el mismo.”
Celebrada MGN resultó lo siguiente:
La Administración VOTÓ EN CONTRA y la mayoría sindical SE ABSTUVO.
Ahora, utilizando la propuesta de SEPCA, pretenden aumentar a los/as Agentes de Policía Local exclusivamente su Complemento de Destino a nivel 20, cuando deberían estar en el nivel 22.
Y el resto de personal municipal… como siempre … abandonados/as a su suerte
Escrito disponible en intranet municipal y santalucia.sepca.es
Ene 28
¿Qué es Co-Talent?
Catálogo formativo propuesto por Co-Talent en el archivo adjunto.
