SEPCA INFORMA – Mesa General de Negociación: 01/07/2021, ¡POR FIN!

SEPCA INFORMA

MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN 01/07/2021

¡POR FIN!


Después de 2 solicitudes y mucho insistir desde SEPCA para la convocatoria de una MGN Ordinaria, la administración nos convoca con el siguiente orden del día.

  1. Aprobar si procede las actas de la MGN de fechas 26 de febrero, 4 y 18 de marzo de 2021.
  2. Propuesta de constitución de la Comisión Negociadora para la elaboración del Plan de Igualdad.
  3. Aprobar si procede, el borrador del Reglamento de Teletrabajo, elaborado por la Mesa Técnica de Teletrabajo.
  4. Dar cuenta del contrato menor suscrito con la Empresa Savia para la gestión de la Plataforma Convoca, e inicio del trámite administrativo para la contratación de un software de gestión de los recursos humanos, nominas, portal encargado de la publicación y gestión de las convocatorias.
  5. Dar cuenta de las Bases para la provisión de puestos de trabajo de carácter temporal y urgente mediante comisiones de servicio.
  6. Dar cuenta de las Bases de Subcomisario.
  7. Dar cuenta del informe-propuesta de Convenio de colaboración y cooperación para la atención de necesidades puntuales en materia de Policía Local con diversos Ayuntamientos de Gran Canaria. Aportaciones de los miembros de la mesa general de negociación para su valoración por el servicio de RRHH antes de la emisión de su informe técnico.
  8. Continuar con la negociación relativa a la modificación puntual de la RPT y del Convenio/Acuerdo. Propuestas Administración Modificación RPT y Plantilla.
  9. Propuesta presentada por la Sección Sindical SEPCA, con fecha 30 de marzo 2021, reiterada en fecha 29 de abril de 2021.
  10. Relación de documentación que se adjunta para su estudio:
  • Providencia del concejal delegado de seguridad, e informe propuesta del Comisario Jefe de la Policía Local sobre el Convenio de colaboración y cooperación para la atención de necesidades puntuales en materia de Policía Local con diversos ayuntamientos de Gran Canaria.
  • Informe emitido por la Adjunta Jefa de Servicio de RRHH relativo a las propuestas de modificación de RPT.
  • Propuesta bases de comisión de servicios.
  • Propuesta bases de Subcomisaria de la Policía Local.
  • Dossier Convoca.
  • Informe reclasificación grupos B, emitido por la Adjunta Jefa de Servicio de RRHH a solicitud de la Sección Sindical Sepca.
  • Fichas descriptivas de todos los puestos de trabajo existentes en la RPT.

Pendiente de enviar:

  • Propuestas Administración Modificación Acuerdo-Convenio.

Se acompaña:

  • Solicitud de SEPCA para convocatoria de MGN: AQUÍ.
  • Reiteración de Solicitud de SEPCA para convocatoria de MGN: AQUÍ.
  • Convocatoria de MGN: AQUÍ.

SEPCA, CO.BAS e Intersindical Canaria firman acuerdo con Gobierno de Canarias.

– SEPCA INFORMA –


El documento firmado hoy por SEPCA, CO.BAS e Intersindical Canaria incorpora el informe jurídico que define su alcance y lo delimita como instrumento de negociación política y sindical


La Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad ha llevado a cabo hoy la firma material de un acuerdo con las organizaciones sindicales SEPCA, CO.BAS e Intersindical Canaria que completa el contenido del primer acuerdo para acabar con el abuso de temporalidad en el sector de Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias que estaba previsto que se firmara el pasado mes de abril, al incluir, además, dos incorporaciones respecto al original: aclara su alcance jurídico y anuncia el propósito del Gobierno de crear un espacio de diálogo y estudio al que se sumen todos los sindicatos.

En relación al primer aspecto, el nuevo acuerdo ratifica el alcance definido en el informe de los Servicios Jurídicos del Gobierno de Canarias, que da margen al Ejecutivo autonómico y las organizaciones que representan al personal público para impulsar las actuaciones de carácter político y sindical que crean convenientes para abordar y encontrar soluciones al abuso de temporalidad que sean posible y en el ámbito competencial de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.

En relación a lo segundo, el acuerdo suscrito hace constar el propósito el Gobierno de sumar al resto de organizaciones sindicales del Archipiélago en ese análisis de la situación y en el diseño de una solución al abuso de la temporalidad a través de la creación del denominado Grupo de Diálogo y Estudio del conjunto del problema de la temporalidad en el empleo público, del que participen todos los sindicatos que tienen representación en la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Enlace a la noticia: AQUÍ

– TODO VA A CAMBIAR –

SEPCA LES DESEA FELIZ DÍA DE CANARIAS

SEPCA LES DESEA


FELIZ DÍA DE CANARIAS


SEPCA INFORMA – El COMITE DE EMPRESA da la espalda A LOS TRABAJADORES

– SEPCA INFORMA –


El COMITE DE EMPRESA

DA LA ESPALDA

AL PERSONAL LABORAL


El Comité de Empresa se reunió el día 19 de abril de 2021 A ESPALDAS de la Delegada de Personal Laboral, Begoña del Rosario Mayor Dávila, elegida legítimamente en las elecciones sindicales por la candidatura de SEPCA, y los Delegados Sindicales de SEPCA, que tienen derecho a estar presentes en las reuniones del Comité de Empresa.

Parece que algunos/as, con sus ANSIAS DE PROTAGONISMO, no quieren que planteemos los problemas reales que tiene el personal, utilizando un Comité de Empresa que es de todos Y NO SÓLO DE ALGUNOS/AS.

 Parece que NO QUERÍAN que estuviésemos presentes en la reunión con la Concejala de Servicios Sociales.

Parece que algunos/as ya están pensando en ELECCIONES SINDICALES DE 2021, y lo importante es SU PROTAGONISMO, no los problemas reales del personal municipal.

Según publicación en la Intranet Municipal, a la que muchos/as trabajadores/as NO TIENE ACCESO, el día 19 de abril de 2021 la Sección Sindical de CCOO, difundió lo siguiente:

¿Por qué NO QUIEREN que estemos en las reuniones?

 ¿Por qué NO QUIEREN que expongamos los problemas que afectan a los trabajadores y las trabajadoras?

¿¡¡QUE ESCONDEN!!?


Se acompaña: